비자발적 실직, 4년 만에 증가…퇴직자 10명 중 4명
초단시간 10%↑…'36시간 미만' 단시간 취업 900만명 육박

서울의 한 고용센터에 붙은 실업급여 관련 안내문. 연합뉴스

지난해 직장 폐업이나 정리해고, 사업 부진 등으로 원치 않게 일자리를 떠난 이른바 ‘비자발적 퇴직자’가 총 137만여 명으로 전년보다 10만 명 증가한 것으로 나타났다. 일주일에 근무시간이 18시간을 밑도는 초단시간 근무자도 지난해 처음으로 250만 명을 넘어섰다.

2일 통계청 고용동향 마이크로데이터(MD)를 분석한 결과, 2024년 ‘비자발적 퇴직자’는 전년도인 2023년보다 8.4%(10만 6761명) 늘어난 137만 2954명으로 집계됐다. 비자발적 퇴직자는 ‘코로나19 엔데믹(풍토병화)’ 고용훈풍 속에 감소하다가 내수 위축에 따른 고용 부진 등으로 인해 4년 만에 증가세로 전환했다. 지난해 ‘비자발적 퇴직자’가 전체 퇴직자에서 차지하는 비중은 42.9%였다. 퇴직자 10명 중 4명꼴로 원치 않게 회사를 그만 둔 셈이다. 지난해 정년퇴직 및 연로(노쇠)로 실직한 퇴직자(16만 4740명)의 8.3배 규모다.

비자발적 실직은 '직장의 휴업·폐업', '명예퇴직·조기퇴직·정리해고', '임시적·계절적 일의 완료', '일거리가 없어서 또는 사업 부진' 등의 사유로 직장을 그만둔 사람을 뜻한다. 개인적 이유나 가사, 육아, 심신장애, 정년퇴직, 급여 불만족 등으로 그만둔 퇴직자는 포함되지 않는다.

지난해 11월 20일 부산 해운대구 벡스코 제2전시장에서 열린 ‘2024 부산 ICT 일자리박람회’에서 구직자들이 채용 정보를 살펴보고 있다. 김종진 기자 kjj1761@

출처: 통계청 마이크로데이터

비자발적 퇴직은 '코로나19 쇼크'로 2019년 132만 9927명에서 2020년 180만 6967명으로 35.9%(47만 7029명(35.9%) 급증했다가, 2021년 169만 3825명, 2022년 129만 8454명, 2023년 126만 6191명으로 3년째 감소세를 이어 왔다. 코로나19 기저효과 등에 따른 고용반등 효과가 작용한 것이다. 그렇지만 내수부진의 골이 깊어지고 전반적인 성장세도 둔화하면서 비자발적 퇴직도 다시 증가한 것으로 보인다.

장시간 취업자가 줄고, 단시간 취업자가 늘어나는 방향으로 고용의 질도 악화했다.

일주일에 1~17시간 일한 '초단시간 근로자'는 2023년 226만 8000명에서 지난해 250만 명으로 10.2%(23만 2000명) 늘면서, 관련 통계가 작성된 1980년 이후로 최대 규모를 기록했다. 주 36시간 미만의 단시간 근로자도 지난해 881만 명으로 900만 명에 육박하며 통계작성 이후 최대치다.

36시간 미만 취업자가 전체 취업자(2857만 6000명)에서 차지하는 비중 역시 2023년 23.9%에서 지난해 30.8%로 뛰어오르면서 처음으로 30% 선을 넘어섰다. 국내에서 일하는 사람 3명 중 1명은 단시간 근로자인 셈이다.

반면, 주 53시간 이상 일한 장시간 근로자는 지난해 274만 1000명으로 전년보다 10.7%(32만 7000명) 줄었다.

플랫폼시장 확대와 맞물려 라이더를 비롯한 특수형태근로종사자가 늘어난 것도 단시간 근로자 증가의 주요 요인으로 꼽힌다. 기업들이 신입 공채를 줄이고 경력직 수시채용을 늘리는 추세와도 무관치 않아 보인다. 취업까지 걸리는 기간이 길어지면서 취업까지 단시간 근로를 선택하게 된다는 것이다.

송현수 기자 songh@busan.com