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부산·거제서 키운 조선 인재, 현장으로… 한화오션엔지니어링 기업 참여형 훈련으로 97명 취업
한화오션엔지니어링·부산인력개발원 협력
기업 현직자가 교육·평가 참여해 역량 강화
품질 관리 과정 신설 10개 기수 269명 선발
양보원 기자 bogiza@busan.com
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‘오션 DX 아카데미(Ocean DX Academy)’ 행사. 대한상공회의소 부산인력개발원 제공
조선업계가 디지털 전환에 속도를 내면서 현장 실무와 디지털 기술을 함께 이해하는 인재의 중요성이 커지고 있다. 부산과 거제에서는 조선기업이 직접 교육과정 설계부터 평가, 채용까지 참여하는 직업훈련이 성과를 내고 있다.
15일 한화오션엔지니어링과 대한상공회의소 부산인력개발원에 따르면 이들이 공동 운영하는 ‘오션 DX 아카데미(Ocean DX Academy)’의 수료생 116명 가운데 97명이 취업했다. 지난달 21일 기준 취업률은 83.6%다.
취업자 대부분은 교육에서 배운 기술을 활용할 수 있는 조선 설계 분야로 진출했다. 한화오션엔지니어링에 34명이 입사했고, 사내 협력 설계사와 사외 설계사에 각각 39명과 18명이 취업했다. 협력 설계사 취업자가 57명에 달한다는 점은 눈길을 끈다. 교육 성과가 한화오션엔지니어링 한 곳의 인력 확보에 그치지 않고 협력업체의 인력난 해소에도 기여했다.
오션 DX 아카데미는 지난해 9월 첫 교육을 시작했다. 부산과 거제에서 운영되는 이 과정은 고용노동부의 K디지털 트레이닝 ‘디지털 선도기업 아카데미’ 사업으로, 6개월 동안 총 900시간의 전일제 교육을 진행한다. 조선산업에 대한 이해와 선박 설계 지식에 디지털 기술을 접목하고, 실제 산업현장에서 활용할 수 있는 프로젝트를 수행하도록 구성됐다.
‘오션 DX 아카데미(Ocean DX Academy)’ 참가자가 프로젝트 준비를 하고 있다. 대한상공회의소 부산인력개발원 제공
가장 큰 특징은 기업이 교육에 직접 참여한다는 점이다. 한화오션엔지니어링의 직무 수요를 바탕으로 교육과정을 설계하고, 현직자들이 특강과 멘토링을 맡는다. 교육생들이 수행한 팀 프로젝트는 한화오션엔지니어링과 협력사 관계자들이 직접 평가한다. 기업은 교육생의 실무 역량을 미리 확인하고, 교육생은 입사 전부터 현장에서 요구하는 기술과 업무 방식을 익힐 수 있다.
교육 규모도 확대되고 있다. 오션 DX 아카데미는 부산 5개 기수와 거제 3개 기수 등 총 8개 기수를 운영하며 지원자 544명 가운데 215명을 선발했다. 여기에 올해 새롭게 개설한 품질 관리 전문과정 ‘오션 QM DX 아카데미’ 2개 기수를 더하면 총 10개 기수에 269명이 선발됐다. 두 과정의 전체 지원자는 759명이다.
지난 7월 부산과 거제에서 각각 개강한 오션 QM DX 아카데미는 3개월간 500시간의 교육을 진행한다. 한화오션엔지니어링의 현직 품질팀장과 설계 파트장이 강사로 참여해 선박 품질 관리와 도면 해독, 데이터 시각화 등을 가르친다. 현재 54명이 교육받고 있으며 오는 23일 첫 수료생이 나올 예정이다.
조부근 한화오션엔지니어링 대표는 “오션 DX 아카데미 수료생들은 입사 전부터 우리 회사의 설계 환경과 품질 기준을 익히고 온 인재들”이라며 “실제 도면과 데이터를 다뤄 본 경험 덕분에 현장 배치되자마자 제 몫을 해내고 있다”고 말했다.
대한상공회의소 조준원 부산인력개발원장은 “지역 청년이 지역 산업에서 일할 수 있도록 기업과의 협력을 넓혀 가겠다”고 밝혔다.
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