김준기 동부그룹 회장 여비서 성추행 경영마인드. 사진-MBN 방송 캡처

김준기 동부그룹 회장(73)이 회장실 여비서를 성추행한 혐의로 고소를 당하자 김 회장의 강조했던 경영마인드도 조명 받고 있다.

김 회장은 그간 임직원의 경조사를 수시로 챙겨왔던 것으로 알려진다. 김 회장은 평소 "직원의 슬픔은 나의 슬픔이고, 직원의 기쁨은 나의 기쁨"이란 경영마인드를 실천해왔다고.

특히 김 회장은 회사를 떠난 임직원을 다시 채용하거나 경조사를 가급적 챙기면서 '한번 맺은 인연은 끝까지 가는 의리'를 지키는 경영행보를 걸어왔다.

그러나 서울 수서경찰서는 김 회장 밑에서 3년간 일한 여비서 A 씨가 올 2∼7월 김 회장이 자신을 상습 성추행했다며 낸 고소장을 접수해 수사 중이라고 19일 밝혔다.

이에 대해 김 회장 측은 "여비서를 만진건 맞지만 상호 동의하에 이뤄진 일"이라고 주장했다.

또한 동부그룹 측은 "해당 여비서와 연관된 브로커가 지난 두 달 동안 동영상 3편을 보내 100억원을 달라고 협박했다"고 주장했다.

디지털콘텐츠팀 multi@