‘성희롱성폭력근절추진단’ 개편
단장 4급으로 격상·인력 확충
컨트롤 타워 기능 업그레이드 기대

부산시 성희롱성폭력근절추진단이 행정부시장 산하 별도 조직 성비위근절추진단으로 확대 개편됐다. 지난해 4월 부산시청 시장 집무실에서 열린 '반(反) 성희롱·성폭력 다짐 서약식'. 부산일보DB

부산 공직사회 성 비위 컨트롤 타워인 ‘성비위근절추진단’이 행정부시장 산하 별도 조직으로 편성돼 출범했다. 기존 성희롱성폭력추진단으로 운영할 때보다 추진단장의 직급이 높아지고 인력이 확충되면서 컨트롤 타워 기능이 확대될 것으로 기대된다.

9일 부산시에 따르면 지난 5일 부산시 감사위원회 감사담당관실 산하 ‘성희롱성폭력근절추진단’이 행정부시장 산하 별도 조직인 ‘성비위근절추진단’으로 확대 개편됐다.

앞서 성희롱성폭력근절추진단 단장은 감사위원회 감사담당관실 소속 5급 팀장급이었다. 이번 조직 개편을 통해 출범한 성비위근절추진단은 4급 과장급인 추진단장을 필두로 총괄팀과 조사팀 2개 팀으로 꾸려져 활동하게 된다.

추진단 소속 인력도 늘었다. 성비위근절추진단은 사건 조사를 담당하는 임기제 공무원 3명을 포함해 총 10명이다. 앞서 성희롱성폭력근절추진단은 추진단장을 포함해 총 7명으로 구성됐다.

성비위근절추진단이 출범하면서, 성희롱성폭력근절추진단의 한계로 꼽히던 권한과 인력 부족 문제가 해결될 전망이다. 김가영 성비위근절추진단장은 “추진단이 팀 개념에서 과장급 조직으로 바뀌었고, 추진단 아래 2개 팀으로 구성돼 인력이 약간 늘었다”며 “출범 초기인 만큼 앞으로 업무 방향에 대해 계획을 세우고 있다”고 밝혔다.

성희롱성폭력근절추진단은 오거돈 전 부산시장의 강제추행 사건 이후 공직사회 성 비위 컨트롤 타워가 필요하다는 인식에서 2020년 7월 출범했다. 그러나 추진단의 직제상 한계와 만성적인 인력 부족 문제로 제 기능을 해내기 어렵다는 지적(부산일보 2월 14일 자 10면 보도)을 받았다.

성 비위를 근절하기 위해서는 조직 문화와 고용 형태 개선이 수반돼야 하는데, 감사위원회에 소속됐던 추진단의 직제상 조사 업무에 치중할 수밖에 없었다. 또 7명에 불과한 인력으로 부산시와 산하 공공기관 사건 조사와 조직 문화 개선 업무까지 하기엔 부하가 크다는 지적도 제기됐다.

전문가는 이번 확대 개편을 긍정적으로 평가했다. 2019년 연구보고서를 통해 부산시 조직 내 성폭력 대응체계 운영방안을 제시했던 부산여성가족개발원 홍미영 연구위원은 “출범 초기에는 시범 모델처럼 운영됐는데, 시간이 지나면서 체계를 갖추고 이번에 한 단계 업그레이드 됐다는 것은 상당히 긍정적으로 평가할 부분이다”고 말했다.

홍 위원은 또 “감사위원회 산하에 있을 때는 사건 발생에 따른 징계 등 대응이 더 효율적인 측면도 있겠지만, 행정부시장 산하 별도 조직으로 편성된 것은 조직의 기능과 힘이 더 확대됐다는 의미라서 향후 운영이 더욱 기대가 된다”고 덧붙였다.

손혜림 기자 hyerimsn@busan.com