조합원 투표 25표 차 부결 후 3주 만에 재교섭
PS 이연분 20% 선지급…주식 비중 선택권 확대
15~16일 재투표…추석 전 임단협 타결 주목

사진은 경기도 이천시 SK하이닉스 본사 모습. 연합뉴스

SK하이닉스 노사가 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 지 약 3주 만에 수정 잠정 합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급 지급 방식에서 초과이익분배금(PS)의 현금 지급 비중을 기존 40%에서 50%로 높이고, 지난해 PS 이연분 20%도 선지급하기로 했다.

10일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 전날 수정 잠정 합의안을 마련했다. 전임직(생산직) 노조는 이날 긴급임시대의원대회를 열고 재교섭 내용을 조합원들에게 설명했다.

수정안은 전체 PS의 기본 지급 비율을 기존 현금 40%·주식 60%에서 현금 50%·주식 50%로 조정했다. 당해 지급되는 PS 80%는 현금 50%와 주식 30%로 나누고, 나머지 20%는 1년 뒤와 2년 뒤 각각 10%씩 주식으로 이연 지급한다. 전체 PS 기준 현금과 주식 비중은 각각 50%다.

구성원이 원할 경우 주식 비중을 기본 50%에서 최대 100%까지 10%포인트 단위로 선택할 수 있도록 해 개인 선택권도 확대했다. 주식 지급 과정에서 주가 상승에 따라 추가로 발생하는 비용은 회사가 부담하기로 했다.

지난해 PS 가운데 향후 2년에 걸쳐 지급하기로 했던 이연분 20%도 올해 한꺼번에 지급한다. 당초 해당 PS의 80%는 올해 지급하고 나머지 20%는 향후 2년에 걸쳐 지급할 예정이었지만, 남아 있던 이연분을 앞당겨 지급하기로 한 것이다.

주택대출 제도도 일부 보완했다. 기존 기본 지원 외 추가 지원 대상이 기혼 가구로 한정됐으나, 수정안에서는 한부모 가정도 지원 대상에 포함하기로 했다.

앞서 지난달 마련된 첫 잠정 합의안은 PS의 40%를 현금, 60%를 자사주로 지급하는 내용을 담았다. 그러나 지난달 25일 전임직 노조 조합원 투표에서 반대 50.08%(7535명), 찬성 49.92%(7510명)로 25표 차로 부결됐다.

당시 구성원들 사이에서는 기존 현금 중심의 성과급 지급 방식에서 주식 비중이 크게 확대된 데 대한 불만이 컸던 것으로 전해졌다. 주가 변동에 따라 실제 보상 가치가 달라질 수 있다는 점과 향후 주식 지급 비중이 더 늘어날 수 있다는 우려도 반대표에 영향을 미친 것으로 풀이됐다. 노사는 부결 이후 재교섭을 진행하며 성과급 지급 방식과 이연 지급 조건 등을 다시 조율했다.

노조는 오는 15∼16일 수정 잠정 합의안에 대한 조합원 총투표를 진행한다.