부산 향토기업 (주)태웅 노사와 고용노동부 부산북부지청(지청장 윤철민)이 노사정 상생협약을 체결했다.

고용노동부 부산북부지청은 지난 8일 태웅 제강공장 대회의실에서 태웅 노사와 함께 ‘노사정 상생협약식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 노사정 상생협약식은 태웅 노사의 자발적인 의사에 따라 고용노동부 부산북부지청 주관으로 열렸다. 이날 노사정은 과거의 갈등을 극복하고, 상생과 협력의 노사관계를 구축해 지역사회와 함께 성장하는 모범적인 노사문화 조성에 앞장설 것을 공동선언했다.

태웅은 지난해 7월 태웅노동조합이 설립된 이후 사측의 부당노동행위와 노조의 준법투쟁 등으로 생산 차질이 발생하는 등 약 1년 2개월 간 노사 갈등을 겪었다. 고용노동부 부산북부지청은 노사 양측과 지속적으로 소통하면서 갈등의 원만한 해결책과 안정적인 노사관계 정착을 위해 현장 중심의 조정·지도를 이어왔다. 그 결과 쟁점에 대한 합의점을 마련하고, 지난 8월 31일 첫 임단협을 최종 타결하기에 이르렀다.

이번 협약을 통해 노사는 △상호 존중과 신뢰에 기반한 성숙한 노사관계 구축 △노동조합 인정을 통한 지속적인 소통과 대화 △생산 및 경영의 안정과 노동자의 권익 향상을 위해 함께 노력하기로 뜻을 모았다.

고용노동부 부산북부지청 윤철민 지청장은 “이번 협약은 장기간 이어진 노사 갈등을 대화와 타협으로 극복하고 새로운 출발을 약속했다는 점에서 의미가 크다”며 “노사가 서로의 입장을 존중하고, 법과 원칙을 지키면서 상생의 노사문화를 만들어가는 모범적인 사례가 되기를 기대한다”고 말했다.