한전, ‘언리시 어워드(UNLEASH Award)’ 수상 사진(가운데 안중은 한전 경영관리부사장). 한전 제공

한국전력(한전)과 한국남부발전, 한국중부발전, 한국남동발전, 연구개발특구진흥단 등 국내 5개 기관이 HRD 분야 유럽 최고 권위의 ‘언리시 어워드(UNLEASH Award)’를 나란히 수상했다. 특히, 한전은 ‘언리시 어워드’를 2년 연속 수상하며 지속적으로 글로벌 최상위 수준의 HRD 역량을 입증했다.

■한전, 국내 최초 ‘언리시 L&D 어워드’ 2년 연속 수상

○…한전은 22일(현지시간) 프랑스 파리에서 열린 유럽 최대 규모의 HRD 콘퍼런스인 ‘언리시 월드(UNLEASH World) 2026’에서 ‘2026 UNLEASH L&D Award’를 수상했다고 23일 밝혔다.

이로써 한전은 지난해 미국 인재개발협회(ATD)가 주관하는 ‘ATD 어워즈(Awards)' 2년 연속 수상에 이어 HRD 분야의 글로벌 우수성을 다시 한번 인정받았다.

‘UNLEASH L&D Award‘는 유럽인재개발협회(EAPM)와 UNLEASH(영국 소재 글로벌 HR테크그룹)가 2016년부터 주관해 온 인적자원개발 분야의 권위 있는 상이다. 이 상은 △조직 내 인재개발의 범위와 역할 △인재개발 기능의 전략적 활용과 영향 △인재개발의 결과와 조직성과의 연관성 등을 종합적으로 평가해 우수기업을 선정한다.

이번 수상에서 한전은 △경영전략과 연계한 HRD 운영 △데이터 기반 개인 맞춤형 교육 △HRD와 HRM의 연계 등에서 높은 평가를 받았다. 한전은 또한 ‘2035 중장기 경영전략’과 연계해 △AX(AI 전환) 전환 △신성장 동력 창출 등을 중점 추진전략으로 하는 '2030 HRD 중기 마스터플랜'을 수립하는 등 HRD를 비즈니스 성과 창출에 전략적으로 활용했다. 특히, 서울대와 협업해 공공기관 최초의 인공지능(AI) 맞춤형 교육과정인 'KEPCO AX 아카데미'를 신설하고, 역할별 교육을 위해 AX 확산을 이끄는 'AI Leader' 과정과 'AI Agent' 실행을 병행 운영하는 등 HRD 중기 마스터플랜을 실제 교육에 적용했다.

데이터 기반 개인 맞춤형 교육체계를 구축한 점도 호평을 얻었다. 한전은 동료 교육이력과 직무별 표준학습경로를 결합한 교육추천시스템으로 직원별 맞춤형 학습을 지원하고, 교육 이수 실적에 학위·자격증 등 전문성 지표를 나타내는 디지털 배지를 부여해 개인 역량을 인증하고 있다. 아울러 역량체계와 교육 결과를 실제 인사운영에 연계한 점도 주목받았다.

한국남부발전 심혜진 인재개발부장(왼쪽 두 번째)이 22일(현지시간) 프랑스 파리에서 개최된 글로벌 HR 콘퍼런스 ‘언리시 월드(UNLEASH World) 2026’에서 ‘언리시 어워드(UNLEASH Award) 2026(Excellence in Learning & Development Strategy 부문)’을 수상한 후 기념 촬영을 하고 있다. 남부발전 제공

남부발전, 에너지전환·AI 혁신 연계 인재육성 전략 우수성 인정

○…한국남부발전)(사장 김준동)은 22일(현지시간) 프랑스 파리에서 개최된 글로벌 HR 콘퍼런스 ‘언리시 월드(UNLEASH World) 2026’에서 ‘언리시 어워드(UNLEASH Award) 2026(Excellence in Learning & Development Strategy 부문)’을 수상했다고 23일 밝혔다.

‘언리시 어워드(UNLEASH Award)’는 글로벌 HR·인재개발 분야에서 우수한 전략과 성과를 창출한 기업 및 기관을 선정하는 국제 어워드로, 인재육성 전략과 경영목표의 연계성, 미래 핵심역량 확보 노력, 교육을 통한 실질적 성과 창출 등을 종합적으로 평가한다.

남부발전은 이번 어워드에서 ‘에너지전환 시대, 사람의 성장이 기업의 미래를 만든다’는 방향 아래, 에너지산업의 구조적 변화에 대응하는 전략적 인재육성 체계와 인공지능(AI) 역량 내재화 성과를 높이 평가받았다.

남부발전은 특히 석탄발전 폐지와 액화천연가스(LNG)·재생에너지 확대에 대응해 ‘에너지전환·미래전환 아카데미’를 운영하고, 협력사·지역기업을 아우르는 직무전환 교육과 미래사업 전문인력 양성을 추진했다. 또한 전사 AI 교육과 업무 자동화를 통해 연간 약 11만 시간의 업무절감 성과를 거두는 등 인재육성을 실질적인 경영성과로 연결했다.

이번 수상은 인재개발을 경영전략 실행과 미래 경쟁력 확보의 핵심 수단으로 발전시킨 성과라는 점에서 의미가 크다. 남부발전은 이를 계기로 에너지전환·AX·글로벌 분야의 핵심인재 육성을 확대하고, 선진 HRD 전략도입과 교육성과 관리체계 고도화를 지속 추진할 계획이다.

한국중부발전이 프랑스 파리에서 열린 ‘언리시 어워드(UNLEASH Award) 2026’ 시상식에서 ‘Excellence In L&D Strategy’ 부문을 수상하고 있다. (왼쪽부터) 마크 콜먼 UNLEASH 그룹 창립자, 이전열 중부발전 인재개발부 차장, 모 코기 UNLEASH 그룹 영업총괄. 중부발전 제공

■중부발전,인재육성체계 구축·경영전략 연계 성과 인정

○…한국중부발전은 22일 프랑스 파리에서 열린 글로벌 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스인 ‘언리시 월드(UNLEASH World) 2026’에서 ‘언리시 어워드(UNLEASH Award)’를 수상했다고 밝혔다.

‘UNLEASH Award’는 유럽인재개발협회(EAPM)와 글로벌 HR 테크그룹 언리시(UNLEASH)가 공동 주관하는 인적자원개발 분야의 유럽 최고 권위 상이다. 조직의 인재개발 전략 및 실행체계, 경영 성과와의 연계성 등을 종합적으로 평가해 우수 기업을 선정한다.

중부발전은 이번 시상에서 ‘Excellence In Learning & Development Strategy’ 부문을 수상했다. 에너지전환 등 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 직무 역량 기반의 인재육성체계를 구축하고, 이를 경영전략과 유기적으로 연계한 점에서 긍정적인 평가를 받았다.

한국중부발전은 기존 교육과정 이수 중심의 방식에서 벗어나 직무별 필요 역량을 체계적으로 정의하고, 개인별 역량진단 결과에 기반한 맞춤형 성장체계를 마련했다. 역량진단과 자기개발계획(IDP), 맞춤형 학습을 연계한 통합형 인재육성체계를 구축하고, 직무 전문가 인증 체계를 고도화해 전문인력 육성의 실효성을 높였다.