부산인력개발원 운영 아카데미
500시간 중 438시간 현직 교육
현장서 요구하는 직무 역량 키워

‘오션 QM DX 아카데미’ 교육 모습. 부산인력개발원 제공

조선·해양 산업의 디지털 전환(DX)이 빨라지면서 산업 현장에서 필요한 기술을 기업이 직접 가르치는 직업훈련이 주목받고 있다. 부산인력개발원이 한화오션엔지니어링과 손잡고 현직자 중심의 교육과 프로젝트 실습, 채용 연계를 결합한 인재 양성에 나섰다.

대한상공회의소 부산인력개발원은 한화오션엔지니어링과 함께 조선·해양 분야 디지털 품질관리 인재를 양성하는 ‘오션 QM DX 아카데미’를 운영했다고 8일 밝혔다.

부산과 경남 거제에서 2개 반으로 진행된 이번 교육은 총 500시간으로 구성됐다. 이 가운데 438시간을 한화오션엔지니어링 현직자가 직접 강의하며 실제 산업 현장의 업무방식과 전문지식을 전달했다. 교육생들은 106시간의 프로젝트를 통해 현장 문제를 디지털 기술로 해결하는 방안을 모색했다.

지난달 22일 거제 한화오션플라자에서 열린 성과 발표회에서는 드론 센서와 3차원 매핑 기술을 활용한 품질 점검 시스템, 작업자 보디캠 영상으로 결함을 탐지하는 기술 등 7개 프로젝트가 공개됐다.

볼트 체결 과정의 소리를 분석해 조임 상태를 확인하는 아이디어도 제시됐다. 한화오션엔지니어링의 품질관리 전문가들은 프로젝트 결과에 대한 의견을 제시하며 교육생들이 현장 적용 가능성과 개선 방향을 검토할 수 있도록 도왔다.

교육 성과를 실제 취업으로 연결하기 위한 자리도 마련됐다. 성과 발표회에는 다른 디지털 전환 교육과정의 교육생을 포함해 약 150명이 참석했으며, 조선·해양 관련 기업 8곳이 참여하는 채용 연계 행사도 함께 열렸다.

교육생들은 기업 관계자들과 직접 소통하며 현장에서 요구하는 직무 역량과 채용 정보를 확인했다.

이번 교육은 기업이 필요로 하는 인력을 교육 단계부터 양성하고, 실제 채용 기회까지 연결하려는 시도라는 점에서 의미가 있다.

부산인력개발원 관계자는 “기업의 직무 수요를 교육과정에 반영하고 현직자 강의와 프로젝트 실습으로 교육생들의 현장 적응력을 높이는 데 중점을 뒀다”고 말했다.