부산시의회가 시 산하 공공기관장 임명 과정에서 후보자의 자질과 능력을 따지는 인사검증 절차를 강화하자고 부산시를 압박하고 나섰다.

인사검증 대상 기관을 확대하고, 임원추천위원회에 외부 인사를 참여시켜 부적격자 임명과 논공행상식 자리 나눠먹기를 막겠다는 것인데 초유의 ‘야당 시장-여당 의회’ 체제에서 공공기관장 인사가 또 하나의 뇌관으로 부상할 전망이다.

야 시장-여 의회 구도 속
‘논공행상 임명’ 견제 강화

18일 시의회에 따르면 오거돈 전 시장 체제에서 도입된 공공기관장 인사검증회는 시 산하 공공기관 25곳 가운데 부산교통공사, 부산도시공사, 부산관광공사, 부산시설공단, 부산환경공단, 스포원 등 주요 기관 6곳을 대상으로 시행된다

인사검증은 시의회 특별위원회가 맡는데, 2018년에는 부산교통공사 사장과 스포원 이사장 후보자가 엘시티 측으로부터 선물을 받았다는 이유로 부적격 판정을 받아 낙마하기도 했다.

당초 시와 시의회는 인사검증 대상 기관을 시 산하 출자·출연기관으로 확대해 나갈 것을 협약했는데, 오 시장 사퇴 이후 시장 공백 체제가 이어지면서 논의는 흐지부지됐다.

이에 시의회는 최근 LH(한국토지주택공사) 사태에 따른 공공기관 투명성 강화 요구에 맞춰 인사검증 대상을 확대하자며 시를 압박하고 나섰다.

시의회는 이에 더해 공공기관 임원추천위원회에 노동계나 시민사회 활동가 등 외부 인사를 참여시키는 방안도 꺼내들었다.

현재 시 산하 공공기관들은 임원추천위원 구성과 추천방법 등을 자체 규정으로 제정해 운영하고 있는데, 기관장 후보자 선정 단계에서부터 부적격자를 걸러내겠다는 것이다.

박태우 기자 wideneye@