매년 하반기 수백 명씩 공개채용을 진행해 온 시중은행들이 하반기 채용 계획을 확정 짓지 못하고 있다.

국책은행인 산업은행, 수출입은행, 기업은행은 하반기 공채를 진행할 예정이지만, 신한·KB국민·하나·우리·NH농협 등 주요 시중은행은 채용 일정·규모는 물론이고 채용을 할지부터 ‘미정’인 상태다.

산업·수출입·기업은행
공고 시기와 일정 준비 중
국민은행 등 5대 시중은행
추석 연휴 전후 결정 전망

코로나19 사태 속에서도 사상 최대 실적을 낸 은행권을 향해 ‘청년 일자리 창출’ 압박이 가해지고 있다. 하지만 시중은행들은 금융의 디지털화로 은행 업무가 비대면으로 옮겨가고 영업점이 급속히 감소하는 추세로 인해 과거와 같이 채용 규모를 늘리기 쉽지 않다며 고민하는 모습이다.

15일 은행권에 따르면 KDB산업은행은 매년 하반기 정기 공채를 올해도 진행할 예정으로, 9월 중 채용 규모와 일정을 확정해 공고할 방침이다. 산업은행은 작년 상·하반기에 각각 50명, 59명을 뽑았고 올해 상반기 56명을 채용한 데 이어, 하반기에도 비슷한 규모를 뽑을 것으로 관측되고 있다.

수출입은행도 하반기 30여 명을 채용할 예정이며, 공고 시기는 미정이다. 매년 상·하반기 공채를 통해 연간 50∼60명을 채용했던 수출입은행은 작년에는 하반기에만 35명을 뽑았고, 올해 상반기에는 10명을 채용했다. 매년 9월에 하반기 채용 공고를 냈던 IBK기업은행도 올해 하반기 채용을 준비 중이다. 기업은행은 해마다 상·하반기 두 차례에 걸쳐 300∼400명대 규모를 꾸준히 채용해 왔는데, 올 상반기에는 100명을 뽑았다.

이처럼 하반기 공채를 하겠다고 방침을 정한 국책은행들과 달리 시중은행들은 채용 실시 여부부터 미정이다. KB국민은행은 “현재 상반기 IT(정보기술), 데이터 부문 수시 채용도 마무리되지 않고 (인력을) 배치하는 단계여서, 아직 하반기 채용 일정과 규모에 대해 정해진 바 없다”고 밝혔다.

우리은행과 하나은행, 그리고 NH농협은행도 입장은 KB국민은행과 엇비슷하다. 다만, 신한은행은 “현재 하반기 디지털, ICT(정보통신기술) 수시채용 석박사 특별전형을 두 자릿수 선발을 목표로 진행 중”이라고 밝혔다. 신한은행은 올 하반기 채용 규모를 작년 하반기(150명)보다 늘리는 방향으로 검토 중인 것으로 전해졌다. 이들 시중은행의 채용 여부와 규모, 일정 등은 추석 연휴 전후가 돼서야 결정될 것으로 보인다. 그간 5대 시중은행 모두 매년 하반기에는 예외없이 공채를 진행해왔다.

이주환 선임기자 jhwan@