부산시가 신임 부산정보산업진흥원 원장이 국가인권위원회 경고 권고를 받은 사안(부산일보 10월 25일 자 4면 보도) 등과 관련해 감사를 검토하면서도 해당 인물을 내부 승진시킨 것으로 드러났다. 부산시는 공공기관장 선임 대상자에 대한 인권위 판단을 전혀 고려하지 않았다는 점에서 인사검증이 부실했다는 지적이 나온다.

내달 3일까지 조사 연장했지만
시, 인권위 판단 고려 않고 인사
감사위 “절차 따라 진행했을 뿐”

25일 부산시 등에 따르면 부산시 감사위원회는 지난달 23일 부산정보산업진흥원 A 전 팀장이 제기한 ‘인권 침해에 대한 동조·묵인 및 2차 가해를 자행한 부산정보산업진흥원 감사 요청’ 민원을 접수했다. 정문섭 신임 원장이 본부장 재직 시절 인권 침해를 했다는 내용과 관련된 사안으로 부산시 감사위원회는 A 씨에게 이달 14일까지 감사 여부를 결정하겠다고 통보했다. 이어 감사위원회는 정식 감사 결정을 위한 조사 기한을 다음 달 3일로 연장했다.

A 씨는 앞서 지난 7일 이번 사안과 관련한 국가인권위원회 결정문을 받았고, 이어 부산시 감사위원회에 해당 문서를 전달했다. 결정문에는 당시 정 본부장에 대해 경고 조치를 내리고 인권교육을 실시할 것을 권고하는 내용이 담겨 있었다. 올해 2월 진흥원 본부장 재직 당시 A 씨에게 각서를 쓰게 만들고, 팀원들 앞에서 눈을 감게 한 뒤 “팀장과 일하기 싫은 사람 손 들라”고 말한 점이 반영됐다.

그런데 지난 22일 정 본부장은 부산시가 6개 공공기관장을 선임할 때 진흥원 원장으로 내부 승진했다. 부산시에 따르면 정 원장 인사 검증 과정에서 인권위 결정문 관련 사안은 고려되지 않았다. 정 본부장이 감사위원회의 감사 대상일 수 있다는 사실도 전달되지 않은 것으로 확인됐다.

이에 대해 부산시는 해당 사안이 고려되지 않아도 인사에는 문제가 없다는 입장이다. 부산시 행정자치국 관계자는 “임원추천위원회 면접이 이달 5일이었는데 인권위 결정문은 이틀 뒤인 7일에 나왔다”며 “경고 권고가 인사 기록 카드에 남는 중대한 사안이 아니라 관련 내용이 전달되지 않은 것으로 알고 있다”고 해명했다. 그는 이어 “정 원장은 당시 고충을 호소한 직원들을 대신해 질책하던 상황으로 파악된다”며 “다른 직원들 평가도 나쁘지 않아 조직 단합을 위해 내부 승진을 결정한 것”이라고 덧붙였다.

부산시 감사위원회 관계자는 “인권위 결정문을 받고 좀 더 조사가 필요하다고 판단해 감사 검토 기간을 연장한 것”이라며 “절차에 따라 진행을 했을 뿐 원장으로 승진한 분이 관련됐다는 점은 모르고 있었다”고 밝혔다. 이우영 기자 verdad@