일본에서 80세 정년제를 채택한 회사가 등장해 눈길을 끌고 있다.

26일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 요코하마에 본사를 둔 가전양판업체 ‘노지마’는 전 직원이 80세까지 일할 수 있게 하는 제도를 마련했다.

요코하마 본사 가전업체 노지마
전체 직원 3000여 명 대상 적용

이 회사는 지금까지 고용계약이 가능한 연령을 65세까지로 규정해 놓았는데, 이를 15년 높인 것이다. 적용 대상은 직종에 관계없이 본사 직원과 매장의 판매원 등 전 직원 3000여 명이다.

65세부터 건강상태와 근무태도를 바탕으로 1년 단위로 계약을 연장해 80세까지 일할 기회를 주는 방식인데, 80세까지 일할 경우 근무형태와 보수체계를 어떻게 할지는 아직 정해지지 않았다.

회사 측은 “체력적인 면만 고려해 새 고용상한 연령(80세)을 정했다”며 “건강이 뒷받침되고 일할 의욕이 있는 직원에게는 80세를 넘어서도 계속 일할 수 있도록 하는 방안을 검토할 방침”이라고 밝혔다.

70세 이상 노인인구 비율이 20%를 넘는 초고령사회인 일본에서는 내년 4월부터 기업이 70세까지 취업기회를 주도록 노력하는 의무를 부여한 ‘고연령자 고용안정법’이 시행된다. 노지마는 ‘70세 현역 사회’를 겨냥한 이 법의 시행을 앞두고 시니어 인력 활용도를 높이기 위해 선제적으로 80세 정년제를 도입하기로 한 것으로 알려졌다. 김경희 기자·일부연합뉴스