육아정책연구소 보육실태조사
0~6세 자녀 있는 전국 2500가구
50.3% 부모 1명 이상 퇴직 경험

영유아 가정의 절반이 양육 과정에서 직장을 그만두는 경험을 한 것으로 조사됐다.

20일 국책연구기관인 육아정책연구소의 ‘2021년 전국보육실태 조사-가구 조사’ 보고서에 따르면 만 0∼6세 미만 아이가 있는 전국 2500가구를 대상으로 자녀 양육실태를 조사한 결과, 전체 가구의 50.3%가 부모 중 1명 이상이 출산과 양육을 위해 직장을 그만두었다고 답했다.

육아로 경력 단절을 겪는 이는 대부분 여성이었다. 전체 대상 중 여성이 직장을 그만둔 경우는 48.8%였고, 남성은 0.8%에 불과했다. 부모 모두 그만둔 경우는 0.7%였다. 특히 여성 경력단절 경험 비율은 2009년 24.6%, 2012년 25.2%, 2015년 32.3%, 2018년 40.3%로 꾸준히 늘고 있는 상황이다.

여성이 직장을 그만둔 이유는 ‘육아를 전담하는 것이 가치가 크다고 생각해서’가 37.4%로 가장 많았다. 이어 ‘아이를 믿고 맡길 곳이 마땅치 않아서’라고 답한 비율이 29.5%였다. 다만 ‘믿고 맡길 곳 부재’라고 답한 비율은 2012년 48.7%, 2015년 43%, 2018년 32.8% 등 꾸준히 줄고 있다. 여전히 사회적 양육 인프라가 열악하지만, 점진적으로 개선되고 있다는 의미로 해석된다.

이어서 여성들은 ‘업무에 지장이 있어서’ 10.2%, ‘소득보다 아이를 외부에 맡기는 비용이 많이 들어서’ 7.4%, ‘일이 육아에 지장을 주어서’ 5.9%, ‘직장에서 육아 지원 서비스가 부재해서’ 3.9% 등의 이유로 직장을 그만두었다.

여성의 경력 단절 시기는 ‘임신했을 때’가 55.5%, ‘출산 또는 출산휴가 직후’가 24.5%로, 대부분 임신과 출산 초기에 직장을 그만두었다.

육아휴직 경험 비율은 여성이 32.6%였고, 남성이 2.1%였다. 남녀 모두 육아 휴직을 한 경우가 2.4%로, 남성만 한 경우보다 더 높았다. 남녀 모두 육아휴직을 하지 않은 경우는 63%였다.

김백상 기자 k103@busan.com