부산진여성인력개발센터, ‘스마트 헬스케어’ 직업교육모델 국제학술대회서 우수사례 발표

부산진여성인력개발센터(관장 김미숙)가 추진해 온 스마트 헬스케어 분야 여성 직업교육훈련 모델이 고려대학교 고령사회연구원이 개최하는 국제학술대회에서 지역 기반 직업교육훈련 우수사례로 소개된다. 이번 국제학술대회는 ‘초고령사회와 디지털 전환(Super-aged Society and Digital Transformation)’​을 주제로 국내외 연구자와 전문가들이 참여해 초고령사회 대응 정책과 디지털 기술을 활용한 혁신사례를 공유하는 자리다. 이번 학술대회에서 ‘디지털 전환 시대, 중장년 경력단절여성을 위한 스마트 헬스케어 서비스 코디네이터 양성 사례’를 주제로 발표를 진행한다. 발표에서는 부산진여성인력개발센터가 운영한 직업교육훈련 사례를 중심으로 디지털 기술과 돌봄서비스를 융합한 새로운 여성 일자리 모델을 소개할 예정이다. 발표 사례는 기존의 돌봄 인력 양성에서 나아가 AI와 디지털 헬스케어 기기를 활용할 수 있는 전문인력을 양성하고, 지역사회 통합돌봄과 연계한 새로운 직무를 제시한 점에서 의미가 크다. 특히 단순 취업지원이 아닌 직무 고도화(Upskilling)를 통해 중장년 여성의 지속 가능한 고용과 디지털 역량 강화를 동시에 추구한 사례로 평가받고 있다. 부산진여성인력개발센터는 2024부터 디지털 헬스케어 기반 직업교육훈련을 운영하며 AI 활용, 스마트 헬스케어 디바이스, 데이터 기반 돌봄서비스 기획 등 미래 돌봄산업에 필요한 교육과정을 개발·운영해 왔다. 교육과정은 이론교육뿐 아니라 현장실습과 지역사회 연계를 포함한 실무 중심으로 설계돼 교육생들의 직무역량 향상과 취업 경쟁력 강화에 기여하고 있다. 부산진여성인력개발센터 김미숙 관장은 “이번 국제학술대회 발표는 지역에서 운영한 직업교육훈련이 국제 학술무대에서 정책적 가치와 확장 가능성을 인정받았다는 점에서 의미가 크다”며 “앞으로도 초고령사회와 디지털 전환 시대에 필요한 여성 전문인력을 양성하고, 지역사회와 함께 성장하는 직업교육훈련 모델을 지속적으로 개발하겠다”고 말했다. 부산진여성인력개발센터는 앞으로도 보건·복지 분야를 중심으로 지역사회 수요를 반영한 미래형 직업교육훈련을 확대해 여성의 지속 가능한 경제활동과 지역 돌봄서비스 혁신에 기여할 계획이다.

부산진여성인력개발센터, 사회복지사 취업 희망 여성 대상 특강 운영

부산진여성인력개발센터가 사회복지사 취업을 준비하는 여성 구직자를 대상으로 취업 이미지 컨설팅 특강을 마련한다. 부산진여성인력개발센터(부산진여성새로일하기센터)는 오는 19일 오후 2시 센터에서 ‘첫인상이 경쟁력이다! 사회복지사 취업 이미지 컨설팅’ 특강을 진행한다고 밝혔다. 사회복지사는 대상자와 보호자, 동료 등 다양한 사람과 소통하는 직무인 만큼 전문적인 업무 역량뿐 아니라 신뢰감을 주는 인상과 자기표현도 중요하다. 이번 특강은 취업과 면접 과정에서 자신의 강점과 직무 적합성을 효과적으로 표현할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 특강에서는 △사회복지사 직무에 적합한 이미지 이해 △자신만의 강점 찾기 △퍼스널컬러를 활용한 이미지 메이킹 △면접 헤어·메이크업 전략 등을 다룬다. 단순한 외모 관리에 그치지 않고 자신의 이미지와 강점을 점검해 실제 면접에 활용할 수 있도록 구성했다. 부산진여성인력개발센터 관계자는 “이번 특강을 통해 사회복지사 취업을 준비하는 여성들이 자신의 강점을 발견하고 면접에서 신뢰감과 전문성을 효과적으로 표현하는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다. 특강은 사회복지사 취업을 희망하는 여성 구직자라면 참여할 수 있다. 한편 부산진여성인력개발센터는 여성의 취업과 안정적인 경제활동을 지원하기 위해 취업상담, 직업교육훈련, 취업알선, 새일여성인턴, 경력이음사례관리 등 다양한 취업지원 서비스를 운영하고 있다.

부산진여성인력개발센터, 퇴원환자 돌봄 제공인력 ‘잡매칭 데이’ 개최

부산진여성인력개발센터(부산진여성새로일하기센터)는 퇴원환자의 지역사회 복귀와 안정적인 일상생활을 지원할 퇴원환자 단기집중서비스 제공인력 모집을 위한 ‘잡매칭 데이’를 12일 오후 3시부터 5시까지 부산진여성인력개발센터에서 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 퇴원환자 돌봄서비스에 참여할 제공인력을 모집하고, 구직자와 수행기관 간 현장 상담 및 채용 연계를 지원하기 위해 마련됐다. 특히 요양보호사 등 돌봄 분야 전문인력에게 새로운 일자리 정보를 제공하고, 퇴원환자 돌봄서비스에 대한 이해를 높이는 기회가 될 것으로 기대된다. 모집 대상은 요양보호사 자격증 소지자와 퇴원환자 단기집중서비스 관련 교육 이수자이며, 근무는 부산지역 18개 거점 수행기관 또는 대상자 가정에서 이뤄진다. 주요 업무는 퇴원환자의 영양지원, 가사지원, 병원 및 외출 동행지원 등으로, 대상자의 원활한 일상 회복을 돕는 역할을 수행하게 된다. 근무조건은 주 15시간 미만의 단시간 근무이며, 시급 1만 6410원이 지급된다. 단시간 근무를 희망하거나 돌봄 분야의 전문성을 활용해 경제활동을 이어가고자 하는 구직자들에게 적합한 일자리로 관심을 모으고 있다. 행사 당일에는 수행기관 담당자가 직접 참여해 퇴원환자 단기집중서비스와 제공인력의 역할, 근무조건 등을 안내하며, 희망자에게는 회원가입과 구직신청, 입사지원까지 현장에서 원스톱으로 지원할 예정이다. 부산진여성인력개발센터 관계자는 “퇴원환자가 병원에서 퇴원한 이후에도 지역사회에서 안정적으로 생활할 수 있도록 돌봄서비스의 역할이 더욱 중요해지고 있다”며 “이번 잡매칭 데이가 돌봄 전문인력에게는 새로운 일자리 기회를, 수행기관에는 필요한 인력을 연결하는 뜻깊은 자리가 되길 바란다”고 말했다. 참가를 희망하는 경우 부산진여성인력개발센터로 유선 신청하면 되며, 자세한 사항은 부산진여성새로일하기센터로 문의하면 된다.

부산진여성인력개발센터, 청년 채용 기업에 최대 720만 원 지원

부산진여성인력개발센터는 청년의 안정적인 노동시장 진입과 기업의 인건비 부담 완화를 지원하기 위해 ‘청년일자리도약장려금 사업’을 운영하고 있으며, 참여기업과 참여 청년을 모집하고 있다고 밝혔다. 청년일자리도약장려금 사업은 청년을 신규 채용하는 기업과 취업을 원하는 청년 모두를 지원하는 대표적인 청년 고용지원 사업이다. 2026년부터는 기존 기업 지원(최대 720만 원)에 더해 비수도권에 취업하는 청년에게도 최대 480만 원을 지급하는 청년 지원이 새롭게 신설됐다. 사업에 참여하는 기업은 참여 신청 직전 월부터 최근 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업을 기본으로 하며, 중견기업확인서가 발급되는 중견기업도 참여할 수 있다. 참여기업이 청년을 정규직으로 신규 채용해 1년간 고용을 유지할 경우 1인당 최대 720만 원(6개월 360만 원, 9개월 180만 원, 12개월 180만 원 단위 지급)을 지원받을 수 있다. 채용된 청년은 채용일 현재 만 15~34세 이하이면서 사업자등록을 하지 않고 대학교 재학·휴학생이 아닌 자로 최저임금 이상을 받으면서 평균 월 급여가 450만 원 이하인 경우 지원 대상이 된다. 이 가운데 비수도권 소재 기업에 취업한 청년은 2년간 최대 480만 원(6개월마다 120만 원씩)을 추가로 지원받을 수 있다. 근로조건은 기간의 정함이 없는 근로계약(또는 채용 후 3개월 이내 정규직 전환)을 체결하고 고용보험에 가입되어야 하며, 주 소정근로시간이 28시간 이상이어야 한다. 신청은 고용24에서 운영기관을 ‘부산진여성인력개발센터’로 선택해 진행하면 되며 기업 소재지가 부산진구, 남구, 연제구, 사하구, 중구, 동구, 서구, 영도구인 경우 참여할 수 있다. 정확한 자격 확인을 위해서는 사전 사업 신청이 필요하다. 센터 관계자는 “청년일자리도약장려금 사업은 기업의 인건비 부담을 줄이고 청년에게는 안정적인 정규직 일자리를 제공하는 사업”이라며 “구인난을 겪는 기업과 취업을 준비하는 청년 모두에게 실질적인 도움이 되는 만큼 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다. 한편 부산진여성인력개발센터는 올해 청년일자리도약장려금 사업을 통해 지역 내 청년 고용을 확대하고, 기업과 청년이 상생하는 고용환경 조성에 기여할 계획이다.

부산진여성인력개발센터, 청년 재직여성 대상 ‘경력단절예방 특강’ 운영

부산진여성인력개발센터(부산진여성새로일하기센터)는 청년 여성 재직자의 직장 적응력과 경력개발을 지원하기 위해 2026년 경력단절예방지원사업 ‘온＆ON 프로젝트’ 1회기를 오는 29일 저녁 7시부터 9시까지 개최한다고 밝혔다. 이번 특강은 ‘나는 어떤 색으로 기억되는가 직장인을 위한 컬러 이미지 전략’을 주제로 20~30대 청년 여성 구·재직자를 대상으로 진행된다. 최근 직장에서는 업무 역량뿐만 아니라 첫인상과 이미지, 원활한 커뮤니케이션 능력이 중요한 경쟁력으로 자리 잡고 있다. 이에 이번 교육은 색채 심리를 활용해 자신의 강점을 효과적으로 표현하고, 다양한 직장 상황에서 신뢰와 호감을 높일 수 있는 이미지 전략을 배우는 실습 중심 프로그램으로 마련됐다. 참가자들은 구직과 직장생활에서 마주하는 다양한 상황에 맞는 컬러 활용법을 익히고, 출근룩과 면접 등 상황별 이미지 연출 방법과 색이 주는 심리적 효과를 이해하게 된다. 또한 ‘나는 어떤 색으로 기억되고 싶은가?’​를 주제로 자신의 컬러 아이덴티티를 정리하며 개인의 강점을 살린 이미지 브랜딩 방법도 함께 배울 예정이다. 부산진여성인력개발센터 관계자는 “청년 여성 재직자들이 직장생활에서 자신감을 가지고 자신의 강점을 효과적으로 표현할 수 있도록 이번 특강을 기획했다”며 “작은 이미지 변화가 직장 내 소통과 커리어 성장으로 이어질 수 있는 만큼 많은 청년 여성들의 관심과 참여를 기대한다”고 말했다. 이번 특강은 20~30대 청년 여성 재직자라면 누구나 무료로 참여할 수 있다. 참가 신청은 오는 27일까지 가능하며, 선착순 모집으로 조기 마감될 수 있다. 신청은 구글폼 통한 온라인 접수 또는 부산진여성새로일하기센터로 전화 신청하면 된다. 한편 부산진여성인력개발센터는 성평등가족부와 부산광역시가 지원하는 여성새로일하기센터로 여성의 경력단절 예방과 지속적인 경제활동 지원을 위해 재직자 교육, 직장문화 개선, 기업 컨설팅 등 다양한 경력단절예방지원사업을 운영하고 있다.

부산진여성새로일하기센터, ‘팀장의 악스트’ 저자 초청 리더십 특강 개최

부산진여성새로일하기센터(센터장 김미숙)은 오는 14일 오후 3시 부산진여성인력개발센터에서 기업 및 기관의 팀장, 중간관리자, 예비 리더를 대상으로 ‘직장문화 성장랩’ 리더십 특강을 개최한다고 밝혔다. 이번 특강은 성평등가족부 경력단절예방지원사업의 일환으로 추진되는 ‘조직 We, One 프로젝트-직장문화 성장랩’ 프로그램으로 조직 내 핵심 역할을 수행하는 중간관리자의 리더십 역량을 강화하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 강연은 최근 기업 현장에서 많은 관심을 받고 있는 ＜팀장의 악스트(AXT)＞의 저자인 변희영 수토피아교육그룹 총괄대표가 진행한다. 변 대표는 다양한 기업과 공공기관에서 리더십과 조직문화, 소통 분야를 주제로 강연과 컨설팅을 수행해 온 전문가로 이번 특강에서는 급변하는 조직환경 속에서 팀장이 갖추어야 할 리더십과 구성원과의 효과적인 소통, 신뢰 기반의 조직 운영 전략 등을 실제 사례 중심으로 소개할 예정이다. 특강은 기업과 기관의 팀장, 중간관리자뿐 아니라 향후 리더 역할을 준비하는 예비 리더까지 누구나 참여할 수 있으며, 참가비는 무료이다. 부산진여성새로일하기센터 관계자는 “조직의 성과와 구성원의 만족도는 중간관리자의 리더십에 크게 영향을 받는다”며 “이번 특강을 통해 팀장들이 변화하는 조직환경에 효과적으로 대응하고 건강한 조직문화를 만들어 가는 데 실질적인 도움이 되기를 기대한다”고 말했다. 한편 부산진여성새로일하기센터는 성평등가족부와 부산광역시의 지원을 받아 경력단절예방지원사업을 운영하고 있으며, 기업을 대상으로 인사·노무 컨설팅, 조직문화 개선 프로그램, 재직자 교육 등 다양한 기업지원 서비스를 제공하고 있다.

부산진여성새로일하기센터, 여성 채용 기업에 최대 460만 원 지원

부산진여성새로일하기센터는 경력단절여성 및 미취업 여성의 안정적인 노동시장 진입을 지원하기 위해 ‘새일여성인턴 사업’을 운영하고 있으며, 참여기업과 참여자를 모집하고 있다고 밝혔다. 새일여성인턴 사업은 여성 채용을 희망하는 기업과 취업을 희망하는 여성 모두를 지원하는 대표적인 여성 고용지원 사업이다. 사업에 참여한 기업은 인턴 채용 시 3개월간 월 80만 원씩 총 240만 원의 인턴채용지원금을 지원받을 수 있으며, 이후 정규직 전환 후 고용을 유지할 경우 추가 고용장려금을 지원받아 최대 400만 원의 지원 혜택을 받을 수 있다. 또한 인턴 종료 후 정규직으로 전환된 여성 근로자가 6개월 이상 근속할 경우 근속장려금 60만 원이 지급되어 안정적인 직장 적응과 장기근속을 지원한다. 부산진여성새로일하기센터는 취업상담, 직업교육훈련, 취업알선, 사후관리 등 종합 취업지원 서비스를 제공하고 있으며, 특히 보건의료·사회복지·돌봄서비스 분야를 중심으로 여성 전문인력 양성과 취업 연계를 적극 추진하고 있다. 센터 관계자는 “새일여성인턴 사업은 기업의 인건비 부담을 줄이고 여성에게는 실제 현장 경험과 안정적인 일자리를 제공하는 사업”이라며 “구인난을 겪는 기업과 재취업을 희망하는 여성 모두에게 도움이 되는 만큼 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다. 한편 부산진여성새로일하기센터는 올해 새일여성인턴 사업을 통해 여성의 경제활동 참여를 확대하고 지역 내 여성친화적 고용환경 조성에 기여할 계획이다.