춘해보건대학교는 직원 110명을 대상으로 ‘2026년 직원 직무역량 강화 교육-하계 직원연수’를 실시했다. 춘해보건대 제공

춘해보건대학교(총장 김희진)는 30일부터 7월 1일까지 양일간 울산 머큐어 앰배서더 호텔에서 직원 110명을 대상으로 ‘2026년 직원 직무역량 강화 교육-하계 직원연수’를 실시했다고 밝혔다.

이번 연수는 전문대학 혁신지원사업의 일환으로 ‘대·내외 환경변화에 대비한 직원 직무역량 혁신’을 주제로 진행됐으며, 직원들의 대학 재정지원사업에 대한 이해를 높이고 행정부서별 직무 전문성 강화를 위해 마련됐다.

연수 프로그램은 △2026년 대학 재정지원사업 운영 방향 공유 △4주기 전문대학 기관평가인증 연계 대학운영 혁신 방안 공유 △생성형 AI를 활용한 업무 프로세스 고도화 특강 △만성질환과 건강관리의 중요성 특강 △행정부서별 대학 혁신전략 추진을 위한 분임토의 △사립대학 재정진단 체계 및 절차 교육 등으로 구성됐다.

춘해보건대 남현욱 기획처장은 “이번 하계 직원연수를 통해 급변하는 교육환경과 재정지원사업 평가 체계에 선제적으로 대응하고, 직원들의 실무 전문성과 AI·DX 역량을 강화해 대학 경쟁력을 높이고 지속 가능한 혁신 기반을 마련해 나가겠다”고 밝혔다.

춘해보건대는 이번 하계 연수를 통해 행정서비스의 질적 향상을 위한 실무 역량을 제고하는 계기를 마련했으며, 앞으로도 직원 역량 강화 교육을 지속적으로 운영해 대학 혁신과 교육 경쟁력 제고에 힘쓸 계획이다.

김형일 부산닷컴 기자 ksolo@busan.com