교수 재임용 관련법 개정 추진

교육인적자원부는 기간제 및 계약제로 임용된 대학교수가 재임용 과정에서 제대로 심사를 받을 수 있도록 관련법 개정을 추진중이라고 18일 밝혔다.

또 1975년 이후 재임용 탈락자에게 재심사를 받을 수 있는 기회를 주기 위한 소급입법 부분은 의원입법 형태로 추진하기로 했다.

이는 '재임용 거부 사유와 사전 절차,부당한 재임용 거부에 대해 다툴 수 있는 규정이 없어 재임용을 거부당한 교원이 구제받을 수 있는 길이 완전히 차단된 것은 헌법에 명시된 교원지위 법정주의에 위반된다'는 지난해 2월 헌법재판소의 헌법 불합치 결정에 따른 후속조치.

교육부는 이에 따라 재임용 관련 사전·사후 구제 절차 마련을 위한 교육공무원법과 사립학교법,교원 지위 향상을 위한 특별법 개정안이 법제처 심사를 받고 있다고 설명했다.

개정안에 따르면 임용권자는 교수 임용기간이 끝나는 경우 3개월 전까지 임용기간이 종료된다는 사실과 재임용 심사를 신청할 수 있음을 통지해야 한다.

또 재임용 심사 대상 교원은 재임용 신청 통지를 받은 뒤 7일 이내에 재임용 심사를 임용권자에게 신청하고 임용권자는 대학인사위원회 재임용 심의를 거쳐 재임용여부를 결정하도록 했다.

대학인사위원회는 학생교육,학문연구,학생지도 등 객관적 사유에 근거해 재임용여부를 심의하고 해당 교원에게 의견을 제출할 기회를 줘야 하며 임용권자는 재임용여부를 통지하되 재임용하지 않기로 결정했을 때는 거부 사유를 기재한 통지서를 함께 발송해야 한다. 연합