민주당 강득구 의원, 시·도 교육청 ‘고졸 채용 현황’ 분석
울산교육청 2021~2022년 고졸 채용 0명으로 전국 최저

국회 교육위원회 소속 더불어민주당 강득구 의원은 1일 17개 시·도 교육청로부터 받은 ‘고졸 채용 현황’ 자료를 인용해 2018년 이후 시·도 교육청의 고졸채용 비율이 2~3%에 불과하다고 밝혔다. 강득구 의원실 제공.

‘고졸 채용’ 장려해야 할 교육청이 고졸채용에 소극적이라는 지적이 나왔다. 지난해 전국 17개 시·도 교육청의 채용에서 고졸자 비율은 평균 2.3%로 전체 공공기관 평균과 비교하면 30% 수준이었다. 울산교육청은 최근 2년간 고졸 채용이 없었다.

국회 교육위원회 소속 더불어민주당 강득구 의원은 1일 17개 시·도 교육청로부터 받은 ‘고졸 채용 현황’ 자료를 인용해 2018년 이후 시·도 교육청의 고졸채용 비율이 2~3%에 불과하다고 밝혔다. 지난해 전국 17개 시·도교육청은 3390명을 채용했으나 이 가운데 고졸자는 79명으로 2.3% 그쳤다. 이는 2018년 17 개 시·도교육청의 고졸 채용 비율인 3.2%에 비해 오히려 줄어든 수치다.

지난해 시·도 교육청별 고졸 채용 비율을 살펴보면 서울교육청이 5.8%로 가장 높았다. 반면 울산과 세종, 제주교육청은 고졸 채용이 한 명도 없었다. 울산교육청은 2021년 이후 2년 연속 고졸 채용 인원이 0명이었다. 부산교육청은 고졸 채용이 2018년 2명(1.2%), 2019년 2명(0.9%), 2020년 1명(0.3%)으로 낮았으나 2021년 4명(1.9%), 2022년 4명(2.6%)으로 늘었다.

시·도 교육청의 고졸 채용 비율은 전체 공공기관과 비교하면 더욱 두드러졌다. 기획재정부의 ‘347개 공공기관 고졸채용 현황 자료’에 따르면, 2022년 전체 공공기관의 고졸채용 비율은 7.6%였다. 전국 17개 시·도 교육청의 고졸채용 비율에 비해 3배가 넘는 수치다.

강득구 의원은 “고졸채용 정책을 적극적으로 추진해야 할 교육청의 고졸채용 비율이 공공기관 고졸채용 비율보다 낮다는 것은 충격적”이라며 “우리 사회의 입시경쟁체제 완화를 위해서라도 고졸채용 활성화가 절실한만큼 정부의 적극적인 노력이 필요하다”고 말했다.

김종우 기자 kjongwoo@busan.com