한국은행과 ‘노동시장 세미나’ 개최
“AI 이미 사람 수준 넘어 전문가 수준”
“전문직 수요 증가, 중간숙련은 감소”

세종시에 위치한 한국개발연구원(KDI) 전경. 부산일보 DB

한국개발연구원(KDI)은 “인공지능(AI) 기술이 도입되면서 남자의 경우, 청년층인 15~29세 고용이 줄어들고 30~44세는 임금이 줄어들었으며 여성은 15~29세 고용과 임금 모두 감소하는 것이 관찰됐다”고 밝혔다.

KDI는 5일 한국은행과 공동으로 이같은 내용을 담은 ‘노동시장 세미나’를 개최했다. 이번 세미나는 인공지능 상용화 등의 기술 발전이 노동시장과 거시경제에 미치는 영향을 살피기 위해 마련됐다.

한요셉 KDI 노동시장연구팀장은 이날 “AI는 각 분야별로 이미 평균적인 사람의 수준을 넘어 전문가 수준에 가까워지고 있다”며 “자연어 처리 등 대부분 세부 분야에서 인공지능 모형이 평균적인 사람의 수준을 넘어섰다”고 말했다.

그는 “AI 기술은 현재 대규모 기업을 중심으로 기술이 도입되고 있으며, 그 영향률은 이미 상당한 수준이”라며 “인공지능 기술은 아직까지 광범위하게 사용되고 있다고 보기는 어렵지만 대규모 기업에서 기술 도입이 활발하므로 인공지능 기술이 도입된 기업에 재직하고 있는 근로자의 비중은 상당하다”고 밝혔다.

한 팀장은 “AI 기술 도입 및 영향률 확대는 총량적으로는 노동시장에 큰 영향을 보이지 않으나, 전문직 수요는 증가시키고 청년층 및 전문대졸 이상 중심으로 중간숙련 수요는 감소시키는 것으로 분석됐다”며 “AI 기술 도입 전후로 기업 단위 고용이나 1인당 인건비는 별다른 변화가 관찰되지 않았다”고 말했다.

그러나 연령대별, 학력별 및 직업별로는 큰 차이가 존재한다는 것이다.

연령대별로 나눠 살펴보면, 남성은 15~29세 고용이 감소하고 30~44세는 임금이 줄어드는 것이 관찰됐으며 여성은 15~29세 고용과 임금 감소가 나타났다는 것이다.

또 최종학력별로는 남성은 전문대졸 이상에서 고용 또는 임금 감소, 여성은 전문대졸 이상에서 임금감소가 뚜렷하게 나타났다는 것이다.

김팀장은 “남녀 모두 전문직 고용은 증가했으나 단순노무·서비스직 고용은 감소했고, 남성 서비스·판매직과 여성 서비스·사무직 등 중간숙련직의 임금도 감소했다”고 밝혔다.

그는 “AI는 이미 상당한 변화를 초래하고 있으며 이러한 변화가 향후 가속화된다고 본다면, 노동시장 유연성 제고와 사회 안전망 강화를 포함해 청년일자리에 대한 특별한 관심이 요구된다”고 말했다.

김덕준 기자 casiopea@busan.com