DS 사장단, 대화 재개 요청
노조, 기존 요구안 고집
총파업 현실화 우려

삼성전자 DS부문 경영진이 삼성전자노동조합 공동투쟁본부와 만나 대화하는 모습 (사진 왼쪽 위부터 투쟁본부 정승원 국장, 이송이 부위원장, 최승호 위원장, 김재원 국장) 사진 오른쪽 위부터 삼성전자 박용인 사장, 한진만 사장, 전영현 부회장, 김용관 사장). 삼성전자 제공.

삼성전자 사장단이 총파업을 막기 위해 평택캠퍼스에 위치한 초기업노조 사무실을 찾아 집행부와 회동했다. 다만 노조는 이날 사장단과의 만남에서 “직원들이 경영진에 대한 신뢰가 전혀 없다”며 총파업 강행 의지를 드러냈다. 성과급 상한 폐지와 투명화 그리고 이를 제도화하지 않으면 대화는 없다는 것이 노조의 일관된 주장이다.

15일 업계에 따르면 이날 전영현 삼성전자 대표이사 겸 부회장과 김용관 DS부문 경영전략총괄 사장, 한진만 파운드리사업부장 사장, 박용인 시스템LSI사업부장 사장 등 반도체 부문 경영진이 노조 사무실을 방문했다. 노조 측에서는 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부 위원장과 이송이 부위원장, 김재원 국장, 정승원 국장이 참여했다.

삼성전자 사장단은 총파업 강행 방침을 밝힌 노동조합을 향해 대화 복귀를 촉구하고 나섰다. 현장에서 사장단은 “파업은 노사 모두가 지는 것이니 절박한 마음에 찾아왔다”며 “대화를 재개하자”고 촉구했다. 다만 노조는 “핵심 요구에 대한 안건이 있으면 가능하다”며 대화를 거절했다.

앞서 삼성전자 사장단은 이날 입장문을 통해 “노사 문제로 국민들과 정부에 큰 부담과 심려를 끼쳤다”며 “무거운 책임감을 느끼며 깊이 고개 숙여 사과드린다”고 밝혔다. 사장단은 또 “매 순간마다 글로벌 경영 환경이 급변하는 무한경쟁의 시대”라며 “회사 내부 문제로 시간을 허비할 수 없다”고 우려를 표했다. 이어 “사장단은 현재의 경제 상황과 대한민국의 먼 미래를 보며 머리를 맞대고 지혜를 모으겠다”고 강조했다.

아울러 사장단은 “노조를 한 가족이자 운명 공동체라고 생각하고 조건 없이 열린 자세로 대화에 임할 것”이라며 “노조도 국민들의 우려와 국가 경제를 생각해 조속히 대화에 나서줄 것을 거듭 요청 드린다”고 말했다.

노조는 영업이익 15%를 반도체(DS·디바이스솔루션) 부문에 대한 성과급으로 고정 지급하고 ‘연봉 50%’ 상한 폐지를 제도화할 것을 일관되게 요구하고 있다. 반면 회사 측은 기존 경제적부가가치(EVA) 기준의 OPI(초과이익성과금) 제도를 유지하되, DS 부문에 특별 포상을 추가 지급하겠다는 입장이다.

노조는 자신들의 요구가 수용되지 않으면 오는 21일부터 내달 7일까지 18일간 총파업을 강행하겠다는 방침이다. 이 때문에 시장 안팎에서는 정부가 긴급조정권을 발동해야 한다는 의견에 힘이 실리고 있다. 발동 시 30일간 쟁의행위가 금지되고, 중노위 조정 및 중재 절차가 진행된다.

김정관 산업통상부 장관도 14일 삼성전자 노조 총파업에 돌입할 경우 긴급조정권 발동이 불가피하다고 밝혔다. 김 장관은 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 올린 글에서 “산업부 장관으로서는 만약 파업이 발생한다면 긴급조정도 불가피하다고 생각한다”며 “우리 경제에서 삼성전자의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다”고 말했다. 이어 “경쟁력을 상실하는 순간 2등이 아니라 생존이 어렵게 돼 나락으로 떨어지게 된다”고 덧붙였다.

김진호 기자 rplkim@busan.com