위기 청소년의 울타리, 이제는 직원들의 '일·가정 양립' 울타리로

위기 청소년의 보호와 자립을 지원하는 부산광역시남자단기청소년쉼터(소장 전선영)가 남성 직원의 육아휴직을 적극 장려하는 기관으로 지역 사회의 주목을 받고 있다. 사상여성인력개발센터는 '남성 육아휴직 첫걸음 응원 캠페인'에 부산광역시남자단기청소년쉼터가 적극 참여했다고 밝혔다. '남성 육아휴직 첫걸음 응원 캠페인'은 부산광역시·사상구 주최, 사상여성인력개발센터 주관의 ‘2026년 든든 채움 대체인력 지원사업’의 일환으로 마련됐다. 부산광역시남자단기청소년쉼터 전선영 소장은 남성 육아휴직 도입 배경에 대해 "일·가정 양립에 대한 사회적 요구가 높아짐에 따라 남성 직원의 육아 참여를 지원하고자 도입하게 됐다"고 밝혔다. 이어 "구성원 만족도와 장기 근속을 높이기 위한 제도적 필요성이 크게 작용했다"고 덧붙였다. 육아휴직을 경험한 남성 직원들은 가족과의 유대감을 높인 것에 대해 높은 만족도를 보였으며 "사내 구성원들 사이에서도 육아휴직이 당연한 권리이자 자연스러운 문화로 자리 잡고 있다"고 현장의 분위기를 전했다. 업무 공백에 대한 우려 역시 철저한 사전 준비로 해결했다. 업무 매뉴얼화와 체계적인 인수인계로 공백을 최소화했으며, 사상여성인력개발센터의 대체인력 매칭 서비스를 적극 활용해 운영의 안정성을 확보했다. 부산광역시남자단기청소년쉼터는 이번 캠페인 참여를 시작으로, 복귀 지원 프로그램과 유연근무제 확대 등 실질적인 일·가정 양립 지원책을 지속적으로 추진할 계획이다. 전선영 소장은 남성 육아휴직 도입을 망설이는 지역 기업들에게 "남성 육아휴직은 단순한 복지를 넘어 조직의 지속가능성을 높이는 가치 있는 투자"라며 "작은 변화부터 시작해 점진적으로 확대한다면 기업과 구성원 모두가 상생하는 결과를 얻을 것"이라고 강조했다. 사상여성인력개발센터 홍미영 센터장은 "대체인력 지원 같은 제도적 뒷받침이 있다면 기업들의 부담을 크게 덜 수 있다"며 "앞으로도 지역 내 남성 육아휴직 문화가 확산될 수 있도록 모범 사례를 적극 발굴하고 지원하겠다"고 밝혔다.

사상여성새로일하기센터, 청년 여성 대상 ‘자기계발 원포인트업’ 성료

부산시 사상구에 위치한 사상여성새로일하기센터(이하 사상새일센터)는 청년 여성(만 19~39세) 대상으로 하는 청년 여성 맞춤형 프로그램 ‘자기계발 원포인트업’ 을 성공적으로 마무리했다. 이번 프로그램은 청년 여성들의 자기이해를 돕고 개인의 강점과 역량을 진단하여 취업 및 실무 준비에 실질적인 도움을 제공하고자 마련됐다. 프로그램은 ‘태니지먼트 검사’를 활용해 참가자 각자의 강점을 분석하고, 이를 바탕으로 자기소개서 작성과 커리어 전략 수립을 지원했다. ‘태니지먼트 검사’는 한 번의 검사로 강점을 발견하고 개발할 수 있도록 돕는 진단도구로, 참가자들은 검사 결과를 기반으로 개인 맞춤형 피드백 및 실질적인 커리어 코칭을 제공받으며 높은 만족도를 보였다. 사상새일센터는 “이번 프로그램을 통해 청년 여성들이 강점을 인식하고 이를 진로에 적용하는 계기를 마련했다”면서 “커리어 관리에 대한 인식을 높이고 및 경력단절 예방에도 도움이 될 것으로 기대한다” 고 밝혔다. 실제 참가자들은 “나의 강점과 부족한 점을 알게 되어 자기이해에 도움이 됐다.”, “구직 과정에서 자기소개서 작성 및 면접 준비에도 도움이 될 것 같다”며 프로그램에 대한 긍정적인 평가를 보였다. 프로그램과 관련하여 자세한 내용 및 신청 방법은 유선 및 사상새일센터 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 한편 사상새일센터는 오는 9월 ‘자기계발 원포인트업’ 2기 운영을 계획하고 있으며 향후 참가자 모집을 진행할 예정이다.

사상여성인력개발센터, 청년도전지원사업 ‘중기 프로그램’ 개강

사상여성인력개발센터(센터장 홍미영)가 고용노동부 및 사상구청과 함께 추진하는 ‘2026년 청년도전지원사업’의 중기 1기 과정을 본격적으로 개강했다고 밝혔다. 이번에 개강한 중기 1기 과정은 오는 8월 25일까지 3개월간 진행되는 일정으로, 구직 단념 청년들의 자신감 회복과 취업 역량 강화를 위해 마련된 15주(120시간) 맞춤형 프로그램이다. 센터는 일자리를 단순 매칭하는 방식에서 벗어나, 청년들의 내면을 채워주고 사회 진입을 돕는 밀착형 프로그램을 제공한다. 참여자들은 앞으로 15주 동안 △밀착 상담 및 심리 검사 △자신감 회복 및 진로 탐색 △취업 역량 강화 △지역 맞춤형 문화 체험 등 다채로운 프로그램에 참여하게 된다. 과정을 성실히 이수한 청년에게는 최대 150만 원의 참여 수당이 지급되며, 이후 구직 활동에 따라 추가 인센티브 혜택도 주어진다. 사상여성인력개발센터는 이번 중기 1기 개강을 시작으로, 후속 과정인 중기 2기와 3기 준비에도 박차를 가하고 있다. 중기 2기는 오는 6월 16일부터 9월 23일까지, 중기 3기는 7월 8일부터 10월 15일까지 운영될 예정이다. 한편 센터는 7월 8일부터 시작되는 ‘중기 3기’ 프로그램 참여자를 현재 모집 중이다. 지원 대상은 지역 제한 없이 만 18세~34세 청년 중 최근 6개월간 취업 및 교육 이력이 없는 구직단념청년, 자립준비청년, 북한이탈청년 그리고 생계형 아르바이트 등에 종사하는 만 39세까지 지역특화청년 등이다. 참여 희망자는 ‘고용24’ 홈페이지를 통해 신청하거나 방문 상담 신청 후 사상여성인력개발센터에서 직접 접수도 가능하다.

사상여성새로일하기센터, ‘자기계발 원포인트업’ 2기 참여자 모집

부산 사상구에 위치한 사상여성새로일하기센터(이하 사상새일센터)는 청년 여성의 자기 이해와 진로 설계를 돕기 위한 청년 여성 맞춤형 프로그램 ‘자기계발 원포인트업’ 참가자를 모집한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 오는 26~27일 이틀간 오후 2시부터 6시까지 진행된다. 참가 대상은 만 19세 이상 39세 이하 청년 여성으로, 모집 기간은 5월 20일까지 선착순 마감된다. 주요 프로그램은 △‘태니지먼트 검사’를 통한 재능·강점 진단 △진로 방향 설정 △자기소개서 컨설팅 등으로 구성됐다. 참가자들은 이를 통해 자신의 강점과 보완점을 분석하고 향후 자기계발 방향과 진로 계획을 구체화할 수 있다. 사상새일센터 관계자는 “한 번의 검사로 개인의 잠재력과 진로 방향을 구체적으로 발견할 수 있는 기회가 될 것”이라며 “청년 여성들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다. 참가자에게는 5만 원 상당의 태니지먼트 진단검사 전액 지원, 검사 결과 리포트 제공, 소정의 수료 선물 등이 제공된다. 프로그램에 대한 자세한 내용과 신청 방법은 사상새일센터 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

사상여성새로일하기센터, 심리·고충 상담 프로그램 ‘다함께 아보하’

부산 사상구에 위치한 사상여성새로일하기센터(이하 사상새일센터)가 운영 중인 심리·고충 상담 프로그램 ‘다함께 아보하’가 참여자들로부터 높은 만족도를 얻으며 성과를 거두고 있다. ‘다함께 아보하’는 2026년 경력단절예방지원사업의 일환으로 기획된 프로그램으로, 총 3회에 걸쳐 전문 심리상담사와의 1:1 맞춤형 상담이 진행된다. 상담은 심리검사를 통한 자기이해를 시작으로 진로 고민, 일·생활 균형, 직장 적응 과정에서의 고충 등 여성들이 겪는 다양한 심리적 어려움을 폭넓게 다루며, 개인별 상황에 맞춘 맞춤형 상담으로 이루어진다. 특히 재직자의 경우 상담의 접근성을 높이기 위해 사상새일센터 내 전용 상담 공간뿐 아니라, 근무지로 찾아가는 ‘출장 상담’ 방식도 병행하고 있다. 이에 따라 바쁜 업무 환경 속에서도 재직 여성들이 부담 없이 상담에 참여할 수 있는 여건이 마련되었다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있다. 참여자들은 프로그램 전반에 대해 높은 만족도를 보이고 있으며 “상담을 통해 정서적으로 큰 위로를 받았고, 자기이해와 함께 향후 방향성을 설정하는 데 도움이 됐다”, “직장 생활에서의 스트레스 해소에 실질적인 도움이 됐다”는 등의 긍정적인 의견이 이어지고 있다.

사상여성새로일하기센터, ‘노인 돌봄 전담인력 양성과정’ 훈련생 모집

사상여성새로일하기센터는 초고령 사회에 대비해 현장 맞춤형 전문 인력을 양성하고자 ‘노인 돌봄 전담인력 양성과정’ 훈련생을 모집한다고 밝혔다. 이번 과정은 요양보호사 자격증을 소지한 여성 중 취업 의지가 확고한 여성을 대상으로 진행하며, 실제 현장에서 즉각 활용 가능한 실무 중심 커리큘럼으로 기획됐다. 주요 교육 내용은 노인복지 및 장기요양제도의 이해, 치매·노인케어 실무 및 프로그램 개발, 한글과 어플 활용을 통한 일지 작성법 등으로 구성되어 실전 역량을 강화하는 데 집중한다. 수료 후에는 노인돌봄생활지원사, 병원동행매니저, 요양보호사 등 다양한 노인 돌봄 서비스 수행기관으로의 취업이 연계될 예정이다. 훈련생을 위한 실질적인 지원 혜택도 다양하다. 교육 참여 시 참여촉진수당과 취업성공수당이 지급되며, 실업급여 수급자의 경우 구직외활동으로 인정이 가능하다. 특히 자녀가 있는 교육생의 양육 부담을 덜어주기 위해 보육교사가 상주하는 센터 내 보육실 이용 서비스를 제공한다. 훈련은 오는 6월 1일부터 7월 29일까지 매주 월·수·금 오후 1시 30분부터 5시 30분까지 진행된다. 신청 희망자는 증명사진, 신분증, 요양보호사 자격증 사본을 지참해 센터를 방문하여 신청서를 제출하면 된다. 선발 절차는 서류심사와 면접을 거쳐 최종 확정되며, 취업 의지가 높은 신청자를 우선 선발할 방침이다. 자세한 사항은 사상여성새로일하기센터로 문의하면 된다.

사상여성인력개발센터-신용회복위원회 사상지부, 업무협약 체결

사상여성인력개발센터(센터장 홍미영)는 지난 24일 신용회복위원회 사상지부와 ‘2026 청년도전지원사업’의 성공적인 운영 및 청년 사회 참여 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 구직단념 청년들을 발굴하고, 이들이 안정적인 프로그램 이수를 거쳐 사회에 성공적으로 안착할 수 있도록 양 기관의 전문 역량을 결집하기 위해 추진됐다. 주요 협약 내용은 △사업 홍보 및 대상자 발굴을 위한 협력 체계 구축 △청년 맞춤형 프로그램의 금융 교육 지원 △신용회복위원회의 채무조정제도 정보제공 등이다. 이를 통해 청년도전지원사업 참여자들이 경제적 자립 기반을 다질 수 있도록 적극 협력하기로 했다. 사상여성인력개발센터 홍미영 센터장은 “신용회복위원회 사상지부와의 협력을 통해 청년도전지원사업의 내실을 기할 수 있게 되어 기쁘다”며 “청년들이 경제적·심리적 장벽을 극복하고 다시 사회로 당당히 나갈 수 있도록 전방위적인 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다. 한편 사상여성인력개발센터는 현재 ‘2026 청년도전지원사업 중기 과정(6~7월 개강)’ 참여자를 모집 중이다. 참여를 희망하는 청년은 온라인 ‘고용24’ 홈페이지를 이용하거나 사상여성인력개발센터에 전화 문의 후 직접 방문하여 신청할 수 있다.

사상여성인력개발센터, 청년도전지원사업 ‘장기 1기’ 본격 가동

사상여성인력개발센터(센터장 홍미영)는 고용노동부 및 사상구청과 협력하여 추진하는 ‘2026년 청년도전지원사업’의 장기 1기 과정이 지난 6일 본격적인 막을 올렸다고 밝혔다. 이번 사업은 구직 기간이 길어지며 자신감을 잃은 청년들이 다시 사회로 나갈 수 있도록 돕는 맞춤형 프로그램이다. 특히 지난 6일 개강한 ‘장기 1기’ 과정은 총 200시간(약 5개월)에 걸쳐 진행되며, 참여자들에게는 월 최대 50만 원의 참여수당과 이수 시 추가 인센티브를 포함해 최대 350만 원의 지원금이 지급된다. 프로그램은 단순히 일자리를 연결하는 방식에서 벗어나, 청년들의 내면을 단단하게 만드는 데 집중한다. 주요 내용은 △밀착상담 △사례관리 △자신감회복 △진로탐색 △취업역량강화 △외부연계활동 등으로 구성되어 있으며, 센터 내에서 열리는 ‘청년지원정책 설명회’를 통해 실질적인 정보도 함께 제공한다. 한편 센터는 오는 5~7월 사이 개강 예정인 ‘중기 1~3기’ 참여자를 모집 중이다. 지원 대상은 지역 제한 없이 만 18세~34세 청년 중 최근 6개월간 취업 및 교육 이력이 없는 구직단념청년, 자립준비청년, 북한이탈청년 등이다. 참여 희망자는 ‘고용24’ 홈페이지를 통해 신청하거나 방문 상담 신청 후 사상여성인력개발센터에서 직접 접수도 가능하다.

사상여성새로일하기센터, 심리·고충 상담 프로그램 참여자 모집

부산시 사상구에 위치한 사상여성새로일하기센터(이하 사상새일센터)는 경력단절예방지원사업의 일환으로 여성 구직자 및 재직자를 대상으로 심리·고충 상담 프로그램 ‘다함께 아보하’ 참여자를 모집한다고 밝혔다. ‘다함께 아보하’는 전문 심리상담사와 함께하는 1:1 맞춤형 상담 프로그램으로, 총 3회에 걸쳐 진행된다. 프로그램은 심리검사 1회와 개별 상담 2회로 구성되며, 참여자는 자기이해를 돕는 심리검사와 함께 구직 준비 과정에서의 심리적 어려움, 일·생활 균형 및 직장 적응 과정에서 겪는 다양한 고충에 대해 상담을 받을 수 있다. 사상새일센터 관계자는 “이번 프로그램을 통해 여성들이 일상과 직장생활에서 겪는 스트레스를 완화하고, 일·가정 양립 과정에서 발생하는 다양한 어려움을 해소하는 데 도움이 되길 기대한다”며 “구직자의 경우 구직 과정에서의 심리적 부담을 줄이고 재직자의 경우 직장 내에서 겪는 다양한 고민을 해소하는 데에도 실질적인 도움이 될 것”이라고 밝혔다 프로그램에 대한 자세한 내용 및 신청 방법은 사상새일센터 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

사상여성인력개발센터, ‘청년도전지원사업’ 참여자 모집

사상여성인력개발센터가 고용노동부와 사상구청과 손잡고 '2026년 청년도전지원사업' 참여자를 본격 모집한다. 이번 사업은 구직 단념 기간이 길어진 청년들이 다시 사회로 발을 내디딜 수 있도록 돕는 밀착형 지원 제도다. 단순히 취업처를 매칭하는 방식에서 벗어나, 자신감 회복과 구직 의욕 고취라는 근본적인 문제 해결에 집중한다. 사업 대상자는 부산에 거주하는 만18세~34세 청년 중 신청일 이전 6개월간 취업 및 교육 이력이 없는 구직단념청년 또는 자립준비청년(보호종료아동), 청소년 복지시설 입·퇴소청년, 북한이탈청년, 가습기살균제 피해 청년 등이 지원 대상에 해당 된다. 단기(40시간)/중기(120시간)/장기(200시간) 과정으로 참여수당 50만 원~250만 원까지 차등지급되며 이수 및 구직활동 시 인센티브 수당도 추가 지원된다. △밀착상담 △사례관리 △자신감회복 △진로탐색 △취업역량강화 △외부연계활동 등 교육 및 활동 프로그램이 진행되고 본 센터 내 청년지원정책설명회 개최를 통해 맞춤형 정보도 제공한다. 장기과정 1기 4월 6일, 2기 4월 29일 시작으로 주 2회(회당 4시간)로 총 200시간 진행 될 예정이다. 본 센터 홈페이지 및 '고용24' 에서 온라인 신청이 가능하며, 방문 신청도 가능하다. 추후 단기 및 중기과정도 모집 예정이다. 사상여성인력개발센터 홍미영 센터장은 "이번 사업은 단순히 취업 기술을 가르치는 것이 아니라 무너진 일상의 루틴을 다시 세우고, 청년들이 가진 잠재력에 불을 지피는 '마중물'이 되는 것이 목표"라고 강조했다.

사상구·사상여성인력개발센터, ‘구·군 맞춤형 일자리창출 지원사업’ 우수상 수상

사상여성인력개발센터는 부산시가 실시한 ‘2025 구·군 맞춤형 일자리창출 지원사업’ 성과평가에서 ‘쑥쑥 키움 일자리 상생 대체인력 지원사업’으로 우수상(S등급)을 받았다고 밝혔다. 지역 기업의 인력 공백을 줄이고, 취업취약계층에게 일 경험 기회를 제공한 점이 높은 평가를 받은 것으로 나타났다. 최근 중소기업을 중심으로 육아휴직·가족돌봄휴가 등으로 인한 인력 공백이 증가하면서 이를 대신할 대체인력 지원 기관의 역할이 중요해지고 있다. 이번 수상은 이러한 변화 속에서 사상여성인력개발센터가 육아휴직 대체인력 지원의 효과적인 운영 모델을 구축했다는 점을 인정받은 결과로 풀이된다. ‘쑥쑥 키움 일자리 상생 대체인력 지원사업’은 대체인력 채용이 활성화되지 않은 기업에 즉시 투입 가능한 인력을 연계해 업무 공백을 최소화하는 동시에 경제활동 참여가 낮은 구직자에게 직무 경험·소득·재취업 기반을 제공하는 것을 목표로 한다. 단순한 인력지원이 아닌 기업과 구직자 모두에게 실질적인 변화를 만들어내는 상생형 일자리 모델이라는 점에서 주목받았다. 올해 사상여성인력개발센터는 기업 요구를 반영한 맞춤형 직무 연수 운영, 참여자 발굴부터 매칭·취업연계 지원, 근로계약 종료자를 대상으로 취업지원·교육훈련·새일센터 연계 등 사후관리 체계 구축에서 탁월한 성과를 거둔 것으로 평가된다. 이러한 노력은 연수 이후 실제 취업으로 연결된 사례가 다수 발생하며 사업의 실효성을 입증했다. 사상여성인력개발센터 홍미영 센터장은 “앞으로도 현장 중심 취업지원과 실효성 있는 대체인력 운영을 통해 지역 노동시장 문제 해결에 지속적으로 기여하겠다”고 밝혔다.

사상여성새로일하기센터, 청년 여성 대상 ‘자기계발 원포인트업’ 성료

부산시 사상구에 위치한 사상여성새로일하기센터(이하 사상새일센터)는 만 19세부터 39세 이하 청년 여성을 대상으로 운영한 청년 여성 맞춤형 프로그램 ‘자기계발 원포인트업’ 2기 과정이 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 10일부터 11일까지 이틀간 진행됐으며 청년 여성 17명을 대상으로 개인의 강점과 역량을 진단하고, 취업 준비 및 실무 역량 향상에 실질적인 도움을 제공하기 위해 마련됐다. 특히 ‘자기계발 원포인트업’에서는 ‘태니지먼트 검사’를 활용해 참가자 개개인의 강점을 분석하고, 이를 바탕으로 자기소개서 작성과 커리어 전략 수립을 진행한 것이 특징이다. ‘태니지먼트 검사’는 한 번의 검사로 개인의 강점을 발굴하고 개발 방향을 제시하는 진단 도구로, 참가자들은 검사 결과를 기반으로 맞춤형 피드백과 커리어 코칭을 제공받으며 높은 만족도를 보였다. 사상새일센터는 “이번 프로그램을 통해 청년 여성들이 스스로의 강점을 인식하고 이를 진로 탐색과 커리어 개발에 적극적으로 활용하는 계기가 되길 바란다”며 “커리어 관리에 대한 인식 제고와 경력단절 예방에도 도움이 될 것”이라고 밝혔다. 실제 참가자들도 “강점을 깊이 있게 파악할 수 있어 유익했다”, “자기소개서 작성과 면접 준비에 큰 도움이 됐다” 등 긍정적인 반응을 보였다. 사상새일센터 관계자는 “앞으로도 청년 여성들이 안정적인 경력 개발을 이어갈 수 있도록 다양한 역량 강화 프로그램을 지속적으로 운영할 계획”이라고 전했다.