동래여성인력개발센터, 청년도전지원사업 멈춤에서 도전으로… 가능성 깨우다

올해 동래여성인력개발센터 청년도전지원사업은 전체 참여자 137명 중 132명, 96.4% 수료로 전체 기수 운영을 마무리하며 청년들의 사회 진입과 진로 탐색을 지원하는 여정을 마쳤다. 이번 사업에는 총 137명의 청년이 참여했으며, 이 중 132명이 과정을 수료해 약 96.4%의 수료율을 기록했다. 미수료 인원은 총 5명으로 4명이 조기 취업에 따른 참여 중단 사례로 도전의 과정을 함께하며 성장의 시간을 갖었다. 이번 사업은 청년들이 자신을 이해하고 진로를 탐색하며 사회적 관계와 일상 회복을 통해 미래를 준비할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영했다. 참여자들은 여러 활동과 체험을 통해 자신의 가능성을 발견하고 새로운 진로를 모색하는 기회를 가졌다. 컨설턴트팀은 “청년도전지원사업은 단순히 취업을 준비하는 과정을 넘어 청년들이 자신감을 회복하고 사회와 다시 연결되며 앞으로의 삶을 설계하도록 돕는 데 의미가 있다”며 “앞으로도 청년들이 각자의 상황헤 맞는 진로를 탐색하고 사회진입을 준비할 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 이어가겠다”고 밝혔다. 한편 동래여성인력개발센터는 사업 수료 이후에도 청년들의 사회적 관계회복과 취업역량 강화를 위해 자조모임을 독려하고 마음돌봄, 취업스터디 등 다양한 사후활동을 운영하며 청년들의 지속적인 성장과 사회참여를 지원하고 있다.

동래여성인력개발센터, ‘함께 서기’… 소통·협업으로 하나 되는 청년들

2026년 동래여성인력개발센터 청년도전지원사업 하반기 워크숍이 참여 청년들의 관계 형성과 소통 능력 향상, 협업 경험 확대를 위해 마련됐다. 이번 워크숍에서는 윤주은 작가와의 만남과 팀 활동 프로그램을 통해 참여 청년들이 서로를 이해하고 공감하며 소통과 협업의 가치를 경험하는 시간을 가졌다. 핵심 프로그램은 ‘감정에 이름 붙이기 저자 윤주은 작가 강연’과 ‘레크레이션 팀활동’으로 구성돼 참여자들의 적극적인 참여를 이끌어냈다. 오전에는 작가와의 만남을 통해 모호한 감정을 구체적인 단어로 이름을 붙여 자기 조절 및 통제감 회복을 체험했다. 특히 타인과 감정을 나누는 과정을 통해 차이를 존중하고, 워크숍 전반에 활발히 참여할 수 있는 라포(유대감)를 형성했다. 이어 진행된 ‘레크레이션 팀활동’에서는 팀별 미션 수행과 퀴즈 및 제기차기 등 육체 긴장도를 해소하기 위한 다양한 활동이 이어졌다. 참여 청년들은 사전에 주어진 힐링 미션지를 수행하며 팀워크와 정서적 회복을 경험하고, 서로를 격려하며 함께 목표를 완수하는 경험을 나누었다. 또한 공동의 팀이 하나의 목표를 이루어내기 위해 다양한 활동을 진행하며 협력과 소통의 중요성을 체감하는 계기가 됐다. 참여 청년들은 “심리적으로 위안도 됐고 평소 마인드 컨트롤에도 도움이 되는 유익한 내용의 특강을 들을 수 있어 만족했다”, “팀원끼리 협동해서 미션을 수행하는게 재미있었고 새로운 사람을 자연스럽게 만나서 소통할 수 있음에 감사했다” 등의 소감을 전했다. 관계자는 “이번 워크숍은 단순한 체험활동을 넘어 청년들이 서로 연결되고 함께 성장하는 경험을 만드는 데 의미가 있었다”며 “앞으로도 청년들이 서로 연결되어 있다는 경험을 바탕으로 정서적 안정감을 얻고, 자신만의 속도로 사회 진입을 준비할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

동래여성인력개발센터, ‘부산여성 WE FESTA’ 개최

일과 삶의 균형에 대한 사회적 관심이 높아지는 가운데, 동래여성인력개발센터(관장 이숙련)는 오는 11월 3일 오전 11시부터 오후 4시까지 부산국제금융센터(BIFC) 3·4층에서 ‘2026 위페스타(WE FESTA, We, Work, Worabell!)’를 개최한다고 전했다. 부산광역시, 부산여성인력개발센터협의회(동래·해운대·부산진·사상·동구·사하), 부산경실련이 공동 주최하고 동래여성인력개발센터가 주관하며, 한국남부발전(주)이 후원하는 이번 행사는 다양한 취·창업 정보와 체험 기회를 제공하는 한편, 기업의 고용환경 개선과 일·생활균형 실천을 위한 지역사회의 협력 방안을 모색하고자 마련됐다. BIFC 3층 캠코마루에서는 △직업·문화 체험존 △유관기관 홍보부스 △여성창업가 플리마켓 등 다채로운 부스가 운영된다. 직업체험존에서는 이력서 증명사진 촬영, AI 드로잉로봇 캐리커처, 인생네컷,퍼스널컬러 이미지 메이킹, 지문적성검사, 해양 리사이클링 키링 만들기 등 실속 있는 프로그램이 펼쳐지며, 유관기관 부스에서는 경력단절 예방 캠페인과 직업훈련·직무소양교육 사업 안내, 포괄임금 근절 캠페인 등이 동시에 진행된다. 또한 플리마켓에서는 여성 창업가들이 직접 만든 다양한 수공예품과 생활용품 등을 선보여 방문객들에게 풍성한 볼거리와 즐길 거리를 제공할 예정이다. (참여자 대상 선착순 기념품 증정) BIFC 4층 한국남부발전 대강당에서는 오전 11시부터 6개 공공기관이 참여하는 청년채용설명회가 열려 구직자들에게 실질적인 채용 정보를 제공하며, 청년도전지원사업 청년 작품 전시도 함께 진행된다. 오후 2시부터는 ‘함께 만드는 지속가능한 일자리’ 일·생활균형 선포식이 개최된다. 부산지역 6개 여성인력개발센터 관장들이 참여하는 이번 공동선언에는 △일·생활균형을 실천하는 고용문화 확산, △육아휴직 등에 따른 인력 공백 대응과 안정적인 인력 수급, △근로자의 경력 연속성 지원, △기업과 유관기관 간 협력 강화 등 지속가능한 고용환경 조성을 위한 실천 의지가 담길 예정이다. 이어 열리는 ‘제3회 부산여성일자리포럼’에서는 ‘성평등 일자리와 해양산업의 여성고용’을 주제로 전문가 발제와 종합토론이 진행된다. 부산의 주력산업인 해양·조선 분야의 여성 인력 진출 확대와 성평등 노동환경 조성을 위한 정책 과제 및 지역사회 협력 방안을 논의할 예정이다. 이숙련 동래여성인력개발센터 관장은 “이번 위페스타가 일자리 정보 제공을 넘어 기업과 지역사회가 함께 일·생활균형의 중요성을 공유하고, 지속가능한 고용환경을 만들어가는 계기가 되기를 바란다”며 “경력은 이어지고 일터는 채워지는 고용환경을 만들기 위해 시민 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 전했다. 행사에 관한 자세한 사항은 동래여성인력개발센터로 문의하면 된다.

동래여성인력개발센터, 발달장애인 지원의 미래 논하다

동래여성인력개발센터는 지난 13일 금정구청 7층 대회의실에서 ‘발달장애인의 지역사회 삶을 지원하는 서비스와 전문인력의 미래’를 주제로 포럼을 개최했다. 이번 포럼은 발달장애인 지원서비스가 확대되는 가운데 서비스의 질적 향상과 전문인력의 역량 강화라는 현장의 과제를 살펴보고, 발달장애인이 지역사회에서 안정적이고 주체적인 삶을 살아갈 수 있도록 실질적인 지원 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 발달장애인 지원 분야 전문가와 복지서비스 제공기관 관계자, 발달장애인 가족 및 부산 시민 등 60명이 참석해 지역사회 지원체계의 현주소를 돌아보고 향후 개선 방향에 대한 의견을 나눴다. 이번 포럼은 발달장애인 지원을 개별 기관의 역할에 국한하지 않고, 지역사회가 함께 책임지고 협력해야 할 과제로 인식하는 계기가 됐다. 특히 전문인력의 역량 강화와 지속적인 교육∙경력개발 지원이 발달장애인 서비스의 질적 향상과 직결된다는 점을 확인했다. 단순한 인력 공급을 넘어 현장에 필요한 직무역량을 갖추고 지속적으로 성장할 수 있는 교육체계와 안정적인 근무환경이 함께 마련되어야 한다는 것이다. 또한 발달장애인에 대한 정확한 이해와 조기 발견의 중요성도 주요 과제로 제기됐다. 적절한 진단을 받지 못해 복지서비스의 사각지대에 놓이는 이들을 발굴하고, 필요한 지원으로 연결할 수 있도록 사회복지 현장의 전문성과 지역사회 협력체계를 강화해야 한다는 의견이 강조됐다. 아울러 서비스 제공기관의 운영 여건과 종사자의 전문성 강화, 발달장애인의 개별적 특성과 자기결정권을 존중하는 맞춤형 지원 등 다양한 현장 과제가 논의됐다. 발달장애인 가족의 관점에서 일상 속 경험과 사회참여 기회를 확대하고, 당사자의 삶의 질을 실질적으로 높이는 지원이 이루어져야 한다는 의견도 공감을 얻었다. 동래여성인력개발센터는 금정구와 함께 ‘발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 양성과정’을 운영하며 여성의 취업 기회 확대와 지역사회 복지서비스 전문성 강화에 힘쓰고 있다. 이번 포럼을 계기로 현장 수요를 반영한 전무인력 양성과 지역사회 유관기관 간 협력을 더욱 강화해 나갈 계획이다.

동래여성인력개발센터, 발달장애인 서비스 개선·전문인력 일자리 확대 위한 포럼 개최

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)는 ‘2026 구군맞춤형 일자리창출지원사업 발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 양성과정’ 수료생들의 실질적인 취업 연계와 안정적인 현장 정착을 위해 지역 내 발달장애인 관련 기관과 업무협약(MOU)을 체결하고, 13일 관련 포럼을 개최하는 등 취업지원 활동을 적극 추진하고 있다. 센터는 지난 2일 금정장애인자립생활센터, 문현발달장애인활동센터, 소담언어청각아동발달센터, 해운대구발달장애인주간활동센터 등 4개 기관과 일자리협력망 회의를 개최하고 업무협약(MOU)을 체결했다. 이날 회의에서는 현장에서 요구하는 직무역량과 인재상, 수료생 취업 연계 및 안정적인 직장 정착 방안 등을 논의했으며, 협약을 통해 채용정보 공유와 전문인력 양성 등 지속적인 협력체계를 구축하기로 했다. 이어 13일 오후 3시 금정구청 대회의실에서 ‘2026 발달장애인의 지역사회 삶을 지원하는 서비스와 전문인력의 미래’ 포럼을 개최한다. 포럼에서는 발달장애인 전문인력의 현황과 과제, 서비스 제공기관의 운영 현실과 현장의 과제, 발달장애인 진단 사각지대 등을 살펴보고, 지역사회 서비스체계 개선과 전문인력 양성 및 일자리 정책지원 방향을 함께 논의할 예정이다. 동래여성인력개발센터는 이번 업무협약과 포럼을 계기로 발달장애인 관련 기관과의 네트워크를 확대하고 현장의 인력 수요와 의견을 취업지원에 적극 반영해, 수료생들이 실질적인 취업과 안정적인 직장 정착으로 이어질 수 있도록 지원을 강화할 계획이다. 이숙련 관장은 “교육이 수료에 그치지 않고 실제 일자리로 연결되는 것이 중요하다”며 “앞으로도 지역의 발달장애인 관련 기관과 긴밀한 협력체계를 구축해 현장에서 필요로 하는 전문인력과 수료생을 연결하고, 여성들의 안정적인 일자리 창출로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

동래여성인력개발센터, ‘AI 오피스 코워커’ 교육 성료

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)는 한국남부발전의 후원으로, 부산지역 여성의 디지털 직무역량 강화와 취업 경쟁력 제고를 위해 운영한 ‘AI 오피스 코워커’ 교육과정을 성공적으로 마치고, AI와 함께 일하는 여성인재 20명을 배출했다고 전했다. 이번 과정은 사무직 취업을 희망하는 부산지역 여성들을 대상으로 지난 8월 27일부터 운영됐으며 20대 청년층부터 새로운 도전에 나선 50대 경력보유여성까지 다양한 연령층이 참여해 높은 관심을 보였다. 최근 생성형 AI와 디지털 업무도구의 확산으로 사무직 업무환경이 빠르게 변화하고 있다. AI를 단순히 활용하는 수준을 넘어 AI와 협업하는 방식으로 업무가 전환되면서, AI 활용 역량은 사무직 취업을 위한 새로운 핵심 경쟁력으로 자리 잡고 있으며 기업에서도 AI를 활용할 수 있는 실무형 인재에 대한 수요가 높아지고 있다. 이에 경력보유 여성구직자들이 기존에 쌓아온 경력과 경험에 AI·디지털 실무역량을 더해 변화하는 채용환경과 업무방식에 효과적으로 재진입할 수 있도록 적극 지원했다. 이번 교육은 생성형 AI와 디지털 업무도구를 활용한 실무교육과 기업체 현장 견학, 전문가 컨설팅, 구인구직 만남의 날 등 취업 지원 프로그램을 연계해 교육생들의 취업준비를 실질적으로 지원했다. 이번 교육을 수료한 20명의 교육생들은 각자의 역량과 전문성을 바탕으로 지역 기업에 취업해 현장에서 실력을 발휘하고, AI와 디지털 기술을 활용하는 경쟁력 있는 여성인재로 성장해 나갈 예정이다. 이숙련 동래여성인력개발센터 관장은 “이번 교육은 변화하는 노동시장의 트렌드에 맞춰 여성들이 디지털 실무 역량을 갖추도록 돕는 소중한 기회였다”라며 “과정이 원활히 진행될 수 있도록 아낌없이 후원해 준 한국남부발전에 감사를 드리며 앞으로도 지역 기업의 수요에 부응하는 맞춤형 인재를 양성하고 실질적인 취업 성과로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.

동래여성인력개발센터, ‘발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 양성과정 2기’ 수료식

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)는 금정구청과 공동으로 추진한 ‘2026 구·군맞춤형 일자리창출 지원사업 발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 양성과정 2기’ 수료식을 지난 10일 개최했다. 이번 과정은 부산지역에 거주하는 만 50세 이상 미취업 여성 사회복지사 자격증 소지자를 대상으로 지난 8월 10일부터 9월 10일까지 운영됐으며, 발달장애인에 대한 전문적인 이해와 현장 실무역량을 갖춘 사회복지 인력을 양성하고 관련 분야로의 안정적인 취업을 지원하기 위해 마련됐다. 교육생들은 약 한 달간 발달장애인의 특성과 행동 이해, 의사소통 지원, 도전행동 지원, 인권 및 학대 예방, 사회복지 실무 등 발달장애인 지원 현장에서 필요한 전문교육을 이수하며 관련 분야의 직무 이해와 실무역량을 높이는 시간을 가졌다. 특히 수료식 당일 오후에는 발달장애인 관련 3개 기관이 참여한 ‘구인·구직 만남의 날’을 개최하여 1·2기 수료생들에게 실질적인 취업 기회를 제공했다. 참여 수료생들은 채용기관과의 현장 면접을 통해 구체적인 직무와 근무조건을 확인하고 취업 가능성을 모색했으며, 참여기관 역시 교육과정을 통해 발달장애인 분야에 대한 이해와 실무역량을 갖춘 인재를 직접 만나볼 수 있는 기회를 가졌다. 수료 이후에도 취업 및 현장 적응을 위한 지원은 계속된다. 지난 14일에는 ‘발달장애인 자녀를 둔 부모 상담 및 심리’를 주제로 사후특강을 진행했으며 15일부터 오는 30일까지 발달장애인 관련 기관과 연계한 현장직무실습을 통해 교육생들이 실제 업무환경과 직무를 경험할 수 있도록 지원한다. 동래여성인력개발센터는 구인기관과의 지속적인 협력체계를 바탕으로 채용 수요를 적극 발굴하는 한편, 1·2기 수료생을 대상으로 취업 알선과 개별 상담, 채용정보 제공 및 취업 후 사후관리 등을 지속하여 안정적인 취업과 직장 적응을 지원할 계획이다. 이숙련 관장은 “무더운 여름 동안 새로운 도전을 위해 교육과정을 성실히 마친 교육생 여러분께 축하의 말씀을 드린다”며 “이번 교육에서 쌓은 전문성과 앞으로의 현장 경험이 발달장애인 지원 분야에서 새로운 경력을 시작하는 든든한 기반이 되기를 바란다. 앞으로도 교육이 실제 취업으로 이어질 수 있도록 지역 내 관련 기관과 긴밀히 협력하며 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

동래여성인력개발센터, ‘AI 오피스 코워커’ 개강… 한국남부발전 후원

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)는 한국남부발전의 지원으로 부산지역 청년 여성과 미취업 경력보유여성의 디지털 직무역량 강화 및 취업 경쟁력 제고를 위해 ‘AI 오피스 코워커’ 교육과정을 개강하고 본격적인 교육 운영에 들어갔다고 밝혔다. 최근 생성형 AI와 디지털 업무도구의 확산으로 사무행정 직무수행 방식이 빠르게 변화함에 따라, AI활용 능력이 사무직 취업의 핵심역량으로 부상하고 있다. 이번 교육에는 취업시장에 첫발을 내딛는 20대 청년층부터 새로운 직업에 도전하는 50대 경력보유여성까지 다양한 연령층이 지원해 약 3 대 1의 경쟁률을 기록했으며 서류 및 면접심사를 거쳐 최종 20명이 선발됐다. ‘AI 오피스 코워커’ 과정은 생성형 AI를 비롯해 바이브코딩과 파이썬을 활용한 실무 중심의 디지털역량을 집중적으로 향상하고, 기업체 현장견학과 취업대비교육을 비롯해 수료후 리크루팅데이, 채용설명회등 맞춤형 취업지원서비스를 연계해 교육생의 실질적인 취업을 도울 예정이다. 특히 한국남부발전의 후원으로 교육비는 전액 무료이며, 수료생에게는 교육수당과 취업성공수당을 포함해 최대 70만 원의 혜택이 제공된다. 교육생을 채용한 기업에도 채용장려금을 지원한다. 이숙련 관장은 “AI는 이제 특정 전문가의 기술이 아닌, 사무직 종사자가 갖추어야 할 필수 기본 역량이 되고 있다”며 “이번 교육을 통해 여성들이 변화하는 직무환경에 유연하게 대응할 수 있는 디지털 실무역량을 갖추고, 지역 기업과의 연계를 통해 실질적인 취업 성과로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 전했다. 한편 동래여성인력개발센터는 이번 사업을 여성의 경제적 자립은 물론 지역기업의 인력난 해소에도 기여하는 뜻깊은 상생협력모델로 평가하면서 향후에도 한국남부발전을 비롯한 지역 유관기관과의 협력을 바탕으로 여성 일자리 창출과 지역사회 발전을 위한 지속적인 지원이 이어지기를 기대하고 있다.

동래여성인력개발센터, 발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 교육과정 2기 개강

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)와 금정구청이 공동으로 추진하는 ‘2026 구군맞춤형 일자리창출지원사업 발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 양성과정’ 2기가 10일 개강했다. 이번 교육은 사회복지사 자격을 보유한 만 50세 이상 미취업 여성을 대상으로 발달장애인에 대한 전문적인 이해와 현장 실무역량을 강화하고, 관련 분야로의 안정적인 취업을 지원하기 위해 마련되었다. 이번 2기 교육에는 면접을 통해 선발된 교육생들이 참여하며, 오는 9월 10일까지 발달장애인 분야의 전문성과 현장 적응력을 높이기 위한 실무 중심의 교육을 받게 된다. 교육과정은 발달장애인의 특성 및 행동 이해, 의사소통 및 일상생활 지원, 도전행동에 대한 이해와 지원, 인권 및 학대 예방, 사회복지 현장 실무 등 발달장애인 관련 기관에서 필요한 직무역량을 갖출 수 있도록 구성되어 있다. 특히 교육 수료 후 발달장애인 관련 기관과 연계한 현장직무실습을 통해 교육생들이 실제 업무환경과 직무를 경험할 수 있도록 지원하며, 구인·구직 만남의 날과 개별 취업상담, 취업 알선 및 사후관리 등을 통해 교육에서 취업까지 이어지는 체계적인 취업지원 서비스를 제공할 예정이다. 또한 1기 운영 경험과 현장의 의견을 바탕으로 교육의 실효성을 높이고, 발달장애인 지원 현장에서 요구하는 전문성과 실무역량을 갖춘 인력을 양성하는 데 중점을 두고 있다. 이숙련 관장은 “무더운 여름에도 새로운 도전을 위해 교육에 참여해 주신 여러분의 열정에 응원의 말씀을 드린다”며 “그동안 쌓아온 경험과 사회복지사로서의 전문성에 이번 교육을 통해 배우게 될 발달장애인에 대한 이해와 실무역량을 더해 새로운 분야로 나아갈 수 있는 계기가 되기를 바란다. 센터도 교육생들이 자신감을 가지고 현장에 진출할 수 있도록 취업까지 적극 지원하겠다”고 격려했다. 동래여성인력개발센터는 앞으로도 지역사회 및 발달장애인 관련 기관과의 지속적인 협력을 통해 현장에서 필요로 하는 전문인력을 양성하고, 중장년 여성들의 경력 활용과 재취업을 위한 맞춤형 직업훈련 및 취업지원 서비스를 제공하여 여성의 경제활동 참여와 지역 일자리 창출에 기여할 계획이다.

동래여성인력개발센터, ‘발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 양성과정’ 수료식 성료

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)는 금정구청과 공동으로 추진한 ‘2026 구군맞춤형 일자리창출 지원사업 발달장애인 특화 사회복지사 전문인력 양성과정 1기’ 수료식을 지난 24일 개최했다고 전했다. 이번 과정은 부산지역에 거주하는 만 50세 이상 미취업 여성 사회복지사 자격증 소지자를 대상으로 지난 6월 22일부터 7월 24일까지 운영됐으며, 발달장애인 분야의 전문성을 갖춘 사회복지 인력 양성과 안정적인 취업 연계를 목표로 진행됐다. 교육생들은 약 5주간 발달장애인의 특성과 행동 이해, 의사소통 지원, 도전행동 지원, 인권 및 학대 예방, 사회복지 실무 등 현장 중심의 전문교육을 이수했으며, 발달장애인 주간활동센터와 장애인복지시설 등 현장과 연계한 직무실습을 통해 실무 역량을 강화했다. 특히 이번 과정은 교육 시작 전 집단상담을 통해 개인별 취업 목표를 설정하고, 교육 기간 중 개별 취업상담과 구인·구직 만남의 날을 운영하는 등 체계적인 취업지원 프로그램을 함께 진행해 교육생들의 높은 만족도를 이끌어냈다. 수료생들은 “발달장애인을 이해하는 시각이 넓어졌고 현장에 대한 자신감이 생겼다”, “경력단절 이후 다시 사회복지 현장으로 나아갈 수 있다는 용기를 얻었다”는 소감을 전했다. 동래여성인력개발센터는 수료 이후에도 발달장애인 관련 기관과의 협력체계를 바탕으로 취업 알선, 사후 상담, 취업 모니터링 등을 지속적으로 실시해 교육생들의 안정적인 취업을 적극 지원할 계획이다. 이숙련 관장은 “이번 과정을 통해 교육생들이 발달장애인에 대한 전문적인 이해와 실무 역량을 갖춘 사회복지 인력으로 성장하는 계기가 됐기를 바란다”며 “앞으로도 지역사회가 필요로 하는 전문인력을 양성하고, 여성들의 지속 가능한 일자리 창출과 안정적인 취업 지원을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

동래여성인력개발센터, ‘AI 오피스 코워커’ 교육생 모집

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)는 한국남부발전 지원사업으로 부산 지역 청년 여성과 미취업 여성의 디지털 직무역량 강화와 취업 경쟁력 제고를 위해 ‘AI 오피스 코워커’ 교육생을 모집한다고 밝혔다. 최근 생성형 AI와 디지털 업무도구의 확산으로 사무행정 직무의 수행 방식이 빠르게 변화하고 있다. AI를 단순 활용하는 수준을 넘어, AI와 협업하는 방식으로 업무환경이 전환되면서 AI활용 능력은 사무직 취업을 위한 새로운 핵심 경쟁력이 되고 있다. 이번 교육은 생성형 AI를 비롯해 바이브코딩 및 파이썬을 활용한 문서작성, 데이터관리, 콘텐츠 제작등 실무중심의 디지털역량을 집중적으로 교육한다. 특히 코딩 경험이 전혀 없는 초보자도 AI를 활용해 프로그램을 제작하고 업무 자동화를 배울 수 있도록 운영해 실무활용도를 높일 예정이다. 또한 기업체 현장견학과 1:1 맞춤형 취업지원, 채용연계 프로그램인 리크루딩데이를 함께 운영해 교육생들이 실제 취업으로 이어질 수 있도록 지원한다. 선발된 교육생에게는 교육비 전액 지원과 교육수당, 취업성공수당까지 최대 70만 원의 혜택이 제공된다. 또한 교육생을 채용한 기업에도 채용장려금을 지원해 지역기업의 인력난 해소와 부산지역 산업수요에 부합하는 양질의 여성일자리 창출에도 기여할 것으로 기대된다. 교육은 오는 8월 27일부터 9월 17일까지 진행될 예정이며, 신청은 동래여성인력개발센터 방문 또는 온라인으로 가능하다. 특히 본 과정은 연 1회만 운영되는 과정으로 조기 마감이 예상되므로, 관심 있는 경우 빠른 신청이 필요하다. 자세한 사항은 동래여성인력개발센터로 문의하면 된다.

동래여성인력개발센터, 취업자신감 향상 프로그램 ‘취업희망스타트’ 운영

동래여성인력개발센터(관장 이숙련)·동래여성새로일하기센터는 성평등가족부 지원으로 운영되는 국비 무료 집단상담 프로그램 ‘취업희망스타트’를 통해 경력단절 여성과 미취업 여성들의 성공적인 재취업을 적극 지원하고 있다고 전했다. ‘취업희망스타트’는 변화하는 고용환경 속에서 취업에 어려움을 겪는 여성 구직자들이 자신의 강점과 역량을 발견하고, 체계적인 취업 준비를 통해 노동시장에 안정적으로 진입할 수 있도록 돕는 여성 맞춤형 취업지원 프로그램이다. 실제로 경력단절 14년의 A씨(40대)는 결혼과 육아로 오랜 기간 경제활동을 중단한 후 재취업을 희망했으나, 긴 경력 공백과 달라진 채용환경으로 인해 취업에 대한 막막함과 두려움을 안고 있었다. 결혼 전 중소기업에서 4년간 경리업무를 담당한 경험이 있었지만 오랜 공백으로 인해 자신감을 잃은 상태였다. A씨는 동래여성새로일하기센터 ‘취업희망스타트’에 참여해 직업선호도검사, 취업준비도 진단, 맞춤형 취업상담 등을 통해 자신의 경력과 강점을 재발견하는 시간을 가졌다. 또한 이력서·자기소개서 컨설팅과 채용정보 탐색, 취업역량 강화 교육을 통해 구직 경쟁력을 높였으며, 다양한 정보 제공을 통해 장기적인 경력개발 방향도 구체적으로 설계할 수 있었다. 프로그램 수료 후에는 지속적인 취업알선과 사후관리 서비스를 제공받았으며, 그 결과 현재 지역 기업의 일반 사무원으로 취업해 3개월째 안정적으로 근무하고 있다. 특히 동래여성새로일하기센터의 ‘취업자 OJT 멘토링 지원사업’에 참여하며 직장 적응과 업무 역량 향상에 도움을 받아 새로운 직장 환경에 성공적으로 안착했다. A씨는 “오랜 경력단절로 다시 일을 시작하는 것이 두려웠지만, 집단상담 프로그램을 통해 자신감을 회복하고 취업 준비의 방향을 찾을 수 있었다”며 “취업 후에도 멘토링과 사후관리 지원을 받을 수 있어 큰 힘이 됐고, 현재는 직장생활에 만족하며 안정적으로 근무하고 있다”고 소감을 전했다. 이숙련 관장은 “경력단절 여성들이 다시 사회와 연결되고 경제활동의 주체로 성장할 수 있도록 실질적인 취업지원 서비스를 제공하는 데 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 여성들의 성공적인 재취업과 장기근속을 위해 맞춤형 상담, 직업훈련 연계, 취업알선, 사후관리 서비스를 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다. ‘취업희망스타트’는 취업을 희망하는 경력단절 여성 및 미취업 여성을 대상으로 운영되며, 참여자는 입사지원서 작성 컨설팅, 면접 코칭, 직업훈련 연계, 1:1 맞춤형 취업지원 등 다양한 서비스를 무료로 제공받을 수 있다. 프로그램 참여 및 문의는 동래여성인력개발센터로 하면 된다.