승진자 161명으로 5년 만에 증가세
AI·로봇·반도체 승진자 다수
30대 상무 승진 2명, 평균 연령 47.7세

삼성전자 로고.

삼성전자가 올해 임원 인사에서 인공지능(AI)과 로봇, 반도체 등 미래 먹거리 분야의 인재를 대거 승진시켰다. 임원 승진 규모는 2021년 이후 5년 만에 증가세로 돌아섰고, 30대 상무와 40대 부사장 승진도 늘어나는 등 세대교체에도 공을 들였다.

삼성전자는 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진 발령하는 내용의 ‘2026년 정기 임원 인사’를 실시했다고 25일 밝혔다. 지난해 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명이 승진한 것에 비하면 승진 규모가 24명 늘어났다.

삼성전자 정기 임원 인사 규모는 2021년 214명을 기록한 이후 2022년 198명, 2023년 187명, 2024년 143명, 2025년 137명으로 꾸준히 감소했으나 5년 만에 증가세로 돌아섰다.

부문별로는 DX(디바이스경험)에서 92명, DS(디바이스설루션)에서 69명이 승진했다.

삼성전자는 산업 패러다임의 급속한 변화에 선제적으로 대응하며 주도권을 확보하기 위해 AI, 로봇, 반도체 등 분야에서 미래 기술을 이끌 리더들을 중용했다.

삼성전자는 또 불확실한 경영 환경 속에서도 주요 사업 분야에서 경영성과를 창출한 인재들을 승진시키며 성과주의 인사 원칙을 고수했다.

아울러 이번 인사에서는 연공과 서열에 상관없이 두각을 나타내는 젊은 인재들을 과감히 발탁, 세대교체를 가속화하는 등 불확실한 경영환경을 돌파할 차세대 경영진 후보군 육성도 이어갔다.

30대 상무는 2명, 40대 부사장은 11명이 배출됐다. 지난해 각각 1명, 8명이었던 데 비해 규모가 커졌다.

승진자 평균 연령은 47.7세로, 지난해 47.6세와 비슷했다.

다양성과 포용성에 기반한 글로벌 인적경쟁력을 제고하기 위한 인사 기조도 이어졌다.

삼성전자는 2026년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리한 데 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.

배동진 기자 djbae@busan.com