한국수산자원공단, 바다숲 조성사업 개선방안 추진

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 바다숲 조성사업의 발주설계를 전면 개선하여 사업관리 체계를 한층 강화했다고 밝혔다. 바다숲 조성사업은 갯녹음 등으로 훼손된 연안 해역에 해조류 이식, 암반 갯녹음 청소(갯닦기), 해조류 포자(씨앗) 뿌리기 등을 통해 해조류·해초류 서식환경을 조성함으로써 바다생태계를 복원하고 지속 가능한 수산자원 생산 기반을 구축하는 사업이다. 공단은 사업집행 전 과정(발주·계약·감독·검사·준공)의 관리를 강화하고 변화하는 현장 환경에 대응하기 위해, 지난 3~5월까지 ‘발주설계 개선 전담팀(TF)’을 운영하여 2026년 신규 조성지를 대상으로 발주설계의 적정성을 검토·개선했다. 이번 개선을 통해 그간 해역별로 다르게 운영되던 발주방식을 유사한 조성기법별로 통합하여 조성기법별 표준 과업지시서를 마련하고, 현장 특성(암반 및 해조 분포·수심·유속·기타 설계조건 등)을 반영한 상세 설계도를 새롭게 제작하여 정확한 물량 산정과 명확한 과업 지시가 가능하도록 했다. 또한 시설물 관리의 책임 범위를 명확히 하기 위해 하자보증 기준을 새로 수립하고, 하자의 정의와 시설물별 보증기간, 하자 제외 사유 등을 과업지시서에 명확히 기재하였다. 한국수산자원공단은 이번 개선으로 객관적인 사업관리 기반이 마련된 것으로 보고 있다. 설계도서를 기준으로 시공의 정확성을 확인할 수 있게 되어 발주자가 요구하는 품질 수준을 준수하도록 하고 사업 결과물에 대한 검증을 한층 강화할 수 있는 기반을 갖추게 되었으며 발주자와 시행사 간 책임소재가 명확해져 불필요한 분쟁을 줄일 수 있게 되었다. 참여 기업은 명확해진 과업 내용을 바탕으로 인력·장비 투입계획을 수립하여 경영효율을 제고하고, 공정률에 따라 대가를 청구할 수 있게 되는 등 발주자와 기업이 함께 상생할 수 있는 기반이 마련됐다. 명확한 설계도서는 신규 기업의 사업 참여 기회도 넓힐 것으로 기대된다. 또한 한국수산자원공단은 2026년 1월부터 ‘바다숲 민간참여 점검단’을 구성·운영하여, 바다숲 현장의 실태를 점검하고, 사후관리 등 현장의 문제점을 파악하는 등 전반적인 관리 방안 개선을 위해 적극 노력하고 있다.

한국수산자원공단, 태안에 자체생산 주꾸미 종자 방류… 수산자원 회복 기대

한국수산자원공단(이사장 김종덕) 서해생명자원센터는 지난 9일 태안군 해역에 자체 생산한 주꾸미 종자 약 5천 마리를 방류했다고 밝혔다. 이번 방류는 ‘2026년 태안군 남부 주꾸미 산란·서식장 조성사업’의 일환으로 태안군 남면 몽산포 해역에서 진행됐다. 해당 해역은 주꾸미 자원증대를 위해 지속적인 모니터링과 서식 환경관리가 체계적으로 수행되고 있는 해역으로 주꾸미 종자가 성공적으로 정착할 수 있는 최적의 환경 기반을 갖추고 있다. 방류된 주꾸미 종자는 수산생물 전염병 검사를 통과한 건강한 개체들로, 서해생명자원센터에서 부화 후 집중 사육관리를 통해 전장 약 2.4cm까지 성장시켰다. 일반적인 방류 크기(약 1cm) 보다 2배 이상 커서 방류 직후 초기 생존율이 높을 것으로 기대된다. 공단 서해생명자원센터는 이번 방류를 시작으로 서해안 주꾸미 산란·서식장 조성사업지와 연계한 자체 생산방류를 단계적으로 확대해 나갈 계획이다. 태안군 선주연합회 김종길 회장은 “보통 방류되는 크기보다 배 이상 튼튼하게 키워낸 주꾸미라 거친 자연환경에서도 훌륭하게 적응해 나갈 것”이라며 “건강하고 경쟁력 있는 고부가가치 주꾸미 종자가 방류된 만큼 어업인들의 실질적인 소득원으로 이어지길 기대한다”고 밝혔다.

한국수산자원공단, 거제시 연안에 조피볼락 종자 약 17만 마리 방류

한국수산자원공단(이사장 김종덕) 남해본부(본부장 직무대리 김태식)는 지난 9일 수산자원 회복을 위한 소규모 바다목장 조성사업의 일환으로 지역 어업인과 함께 경남 거제시 장목면 관포 연안에 조피볼락 종자 약 17만 마리를 방류했다고 밝혔다. 거제시 소규모 바다목장 조성사업은 2022년부터 2026년까지 총 20억 원 규모로 추진되는 사업이다. 공단 남해본부는 종자 방류 이외에도 해조류 조성 및 수중 폐기물 제거 작업 등을 추진하며 수산자원 증대 효과를 극대화하는 데 최우선 목표를 두고 있다. 특히 연안 정착성 어류인 조피볼락은 지역 어업인 선호도가 높은 품종으로 지역 어업인들에게 실질적인 소득 증대 품종이 될 것으로 기대를 모으고 있다. 종자방류에 참여한 서경호 관포어촌계장은 “종자방류와 함께 체계적인 관리가 지속적으로 이어진다면 어가소득 증대에도 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

한국수산자원공단·한농대·해양수산계 고교, AI 활용 전문인력 양성 맞손

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 14일 한국농수산대학교, 완도수산고등학교, 한국해양마이스터고등학교, 신안해양과학고등학교, 여수해양과학고등학교와 함께 스마트수산업 인공지능(AI) 활용 전문인력 양성을 위한 업무 협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 AI 기반 스마트수산업을 선도할 미래인재를 육성하고, 해양수산계 고등학교와 대학 교육의 AI·AX(인공지능 전환, AI Transformation)를 위한 지속 가능한 협력체계를 구축하기 위해 마련됐다. 협약에 따라 참여기관은 △AI 기반 스마트수산업 공동 교육과정 및 프로그램 개발·운영 △AI·AX 기반 수산교육 전환을 위한 학습 모델 공동 연구 △현장실습·산학연계 및 진학·취업 연계 △스마트수산업 관련 연수·캠프·공동 워크숍 및 세미나 개최 △스마트수산업 교육 인프라(시설·장비·데이터·플랫폼 등) 공동 활용 △정책 및 산업계와 연계한 공동 사업 발굴 등 다양한 분야에서 협력을 추진한다. 공단은 협약기관들과 긴밀한 협력을 통해 AI 기반 스마트수산업 교육 확산과 산업현장 연계를 강화하고, 미래 수산산업의 디지털 전환을 이끌 전문 인력 양성 기반을 마련해 나갈 계획이다. 한국수산자원공단 김종덕 이사장은 “AI 기술은 미래 수산업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소”라며 “이번 협약을 계기로 교육기관과 산업현장이 긴밀히 협력해 AI 전문인력을 양성하고, 스마트 수산업의 디지털 전환을 적극 지원하겠다”고 말했다.

한국수산자원공단, 신안군 암태면 북도 해역에 시설물 조성사업 추진

한국수산자원공단(이사장 김종덕) 남해본부(본부장 직무대리 김태식)는 신안군 암태면 북도 해역의 볼락류 자원 증대 및 조성을 위해 지난 7일 자연석 617㎥을 시설했다고 밝혔다. 공단 남해본부는 연안 해역의 환경 변화 등에 대응하기 위해 올해부터 오는 2030년까지 ‘신안군 볼락류 산란·서식장 조성사업’을 5년간 추진하며 총사업비 40억 원을 투입한다. 이를 통해 자연석 등 산란시설물 설치를 시작으로 수산종자 방류, 그리고 조성 효과조사 등을 단계적으로 전개해 나갈 예정이다. 특히 사업의 첫 단추를 끼우는 올해는 어류의 산란 및 치어기 은신처 제공 등 성육장 기반 마련을 최우선 과제로 삼는다. 공단은 적지조사를 바탕으로 한 산란시설물을 연내 추가 설치할 예정이며, 향후 지속적인 종자 방류를 연계 추진함으로써 조성사업의 경제적·생태적 효과를 극대화할 것으로 기대를 모으고 있다. 신안군 최성춘 고장어촌계장은 “볼락류 산란·서식장을 조성으로 수산자원 회복과 어업인 소득증대 및 지역경제 활성화에 도움이 될 것으로 기대한다”라고 전했다.

한국수산자원공단, 고성군 대문어 산란장서 자연 산란 확인

한국수산자원공단(이사장 김종덕) 동해북부사업소(소장 김두호)는 올해부터 추진하고 있는 ‘고성군 대문어 산란·서식장 조성 사업’의 아야진 해역에서, 지난달에 인입시킨 대문어가 산란부화시설물에 자연 산란한 현장을 지난 3일 수중에서 확인했다고 밝혔다. 고성군 대문어 산란·서식장 조성사업은 강원특별자치도 특화품종인 대문어 자원을 회복하고, 지속가능한 어업 기반을 마련하기 위해 올해부터 5년간 총 50억 원이 투입되는 사업이다. 공단 동해북부사업소는 첫 사업인 만큼 현장의 실효적인 조성 효과를 높이고자 지자체, 유관기관, 어업단체의 의견을 적극 수렴해 기존 서식기반 조성 중심의 사업을 생태 기반 자연산란에 중점을 둔 ‘자원생산형 사업’으로 추진하고 있다. 산란·서식장 조성해역에 산란과 자원가입이 기대되는 건강한 대문어 243마리(약 2.4톤)를 산란 시기에 첨가해 산란을 유도했으며, 예산 절감을 위해 기 시설된 인공어초에 산란부화시설물 5개를 시범 설치해 대문어의 산란환경을 조성했다. 공단은 부화가 끝난 직후 산란부화시설물을 육상으로 회수할 예정이며, 향후 산란부화시설물 확대를 통해 대문어 자연산란량을 늘리고, 대문어 자원관리를 위해 연구기관과 긴밀하게 협력할 계획이다. 아야진연승협회 정영훈 회장은 “이번 사업은 대문어가 자연에서 산란하고, 다음 세대를 이어갈 수 있는 시스템을 시범 도입해, 그 가능성을 확인한 기회라 생각한다”며 “우리 협회 또한 대문어 자원조성 효과 증대를 위한 자율적 관리에 적극 앞장서겠다”고 말했다. 이번 사업은 산란 대문어에 산란·부화 공간을 제공하고, 산란을 통해 자연에서 태어난 유생이 건강하게 성장해 다시 강원 연안으로 돌아오는 선순환 구조의 조성모델로, 앞으로 정부와 지자체, 연구기관이 협력해 수산자원의 지속가능한 이용 기반을 마련하는 새로운 성공사례가 될 것으로 기대된다.

한국수산자원공단, ‘대한민국환경대상’ 해양생태 부문 본상 수상

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 9일 제21회 대한민국환경대상 시상식에서 해양생태 부문 본상을 수상하며 해양 생태계 회복 및 기후위기 대응에 공단이 기여한 공로를 인정받았다고 밝혔다. 이번 시상식에서 공단은 해양 환경 개선과 탄소중립 실현을 위해 다음과 같은 성과를 창출한 점을 높이 평가받았다. 먼저, 2025년까지 총 375.4㎢ 규모의 바다숲을 조성해 연안 갯녹음 현상을 대폭 해소했으며, 이를 통해 약 12.6만 톤의 신규 탄소흡수원을 확보해 2035 국가온실가스 감축목표(NDC) 내 바다숲 목표 흡수량(18.2만 톤)의 69.2%를 달성했다. 또한, IPCC 총회 등 국제회의에 전문가를 파견해 해조류의 신규 블루카본 산입 개정 합의에 기여하는 등 국제적 협력 성과도 인정 받았다. 아울러 민간기업과 협력한 바다숲 조성으로 기업의 ESG 경영 전환을 유도했으며, 해양수산분야 최초로 ‘바다숲 탄소거래 시범사업’을 운영하고, 관련 법률·프로세스(안) 발굴을 지원했다. 이와 함께 어구·부표 보증금제를 전담 운영해 유령어업 최소화와 해양 플라스틱 오염 저감에도 기여하는 등 해양생태계 회복과 탄소중립 실현을 위한 다양한 성과를 창출했다. 특히 공단은 해양 생태계 회복과 기후 위기 대응과 더불어 핵심 신성장 동력인 바다숲 탄소거래사업의 전국적 확산과 정식 제도 도입에 역량을 집중하고 있으며, 이를 위해 올해 국비 10억 원을 확보해 전국 20개소를 대상으로 시범사업을 추진 중이다. 아울러, 공단은 이를 기반으로 해양수산부의 바다숲 탄소거래 시스템 정식 도입될 수 있도록 적극 지원하는 한편, 향후 ‘어업인 지원형 블루크레딧 사업’과 연계해 유휴 어장의 효율적 활용 및 어가 소득 증대를 이끄는 선순환 해양 생태계를 조성해 나갈 계획이다. 한국수산자원공단 김종덕 이사장은 “바다숲을 통해 국가 탄소중립 정책에 기여하고, 해양생태계 복원과 수산자원의 지속가능한 기반 조성과, 어촌 경제 활성화라는 세 마리 토끼를 잡기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 공단이 보유한 전문성을 바탕으로 기술적 역량을 높여 수산업의 지속 가능한 발전을 선도해 가겠다”고 밝혔다.

한국수산자원공단, 어선청년임대사업 청년어업인 희망자 모집

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 연안어업 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 2026년 어선청년임대사업 하반기 청년어업인 희망자 모집을 실시한다고 밝혔다. 이번 하반기 모집에는 약 20명의 청년어업인을 선발할 예정이며, 9일부터 오는 30일 오후 6시까지 신청을 받는다. 어선청년임대사업은 기존 어업인의 어선을 청년에게 연결하고 임차료와 교육을 지원하는 사업으로, 초기 자금 부담 때문에 어업 진입을 망설였던 청년들이 보다 안정적으로 어업을 시작할 수 있도록 지원하는 대표적인 청년 창업 지원사업이다. 특히 올해는 청년들의 초기 부담을 더욱 낮추기 위해 월 임차료의 70%(월 최대 350만 원 한도)를 공단이 직접 지원하며, 어구구입비의 50%(연 최대 250만 원 한도)도 신규 지원한다. 청년어업인은 월 임차료의 30%만 부담하면 돼, 어선 구입 없이도 비교적 적은 비용으로 어업을 시작할 수 있다. 또한 단순한 비용 지원에 그치지 않고 이론교육, 현장실습, 우수어업인 멘토링, 전문가 컨설팅까지 제공해 실제 어업 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 지원한다. 경험이 부족한 청년도 단계별 교육과 실습을 거쳐 어업기술과 경영 노하우를 익히며 안정적으로 창업 기반을 마련할 수 있다. 지원대상은 만 49세 이하 대한민국 국민으로, 본인 또는 함께 거주하는 가족 명의의 어선을 이용해 어업에 종사하고 있지 않는 사람이라면 누구나 신청할 수 있다. 최종 계약 대상자는 서류심사와 면접을 거쳐 선정되며, 교육과 현장실습을 수료한 후 희망하는 지역과 업종에 맞는 임대어선을 선택해 계약을 진행하게 된다. 모집공고와 신청방법, 임대 가능 어선 현황 등 자세한 사항은 한국수산자원공단 및 어선청년임대사업 누리집에서 확인할 수 있으며 한국수산자원공단 어업관리실로 문의하면 된다.

한국수산자원공단, 보이스피싱 주의 당부… 직원 사칭해 선입금 유도

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 최근 공단 직원을 사칭해 물품 구매를 요청하거나 선입금을 유도하는 보이스피싱 사례가 발생함에 따라 어업인, 협력업체 등의 각별한 주의를 당부했다. 최근 확인된 사례에 따르면 사칭범들은 공단 직원이라고 소개하며 위조된 공문과 명함을 제시한 뒤, 사업 관련 자재나 사무용품 등의 구매 대행을 명목으로 업체에 접근해 선입금을 요구한 것으로 나타났다. 공단 오태건 감사법무실장은 “공공기관을 사칭한 금융사기는 국민의 신뢰를 악용하는 중대한 범죄”라며 “조금이라도 의심되는 상황에서는 즉시 거래를 중단하고 공단 공식 연락처를 통해 사실 여부를 확인해 주시기 바란다.”고 말했다. 특히 공공기관 명칭과 로고가 포함된 공문, 명함, 계약서 등을 제시하더라도 이를 맹신해서는 안되며, 상대방이 계좌 이체를 재촉하거나 개인 명의 계좌로 입금을 요구할 경우 보이스피싱 가능성을 의심해야 한다고 강조했다. 공단은 어업인, 협력업체 등 국민의 피해 예방을 위해 관련 정보를 신속히 안내하고, 해양경찰청 등 유관기관과 협력해 공공기관을 사칭한 보이스피싱 범죄 근절에 최선을 다할 예정이다.

한국수산자원공단-한국석유공사, 지속가능한 어업환경 위해 맞손

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은7일, 한국수산자원공단 대회의실에서 한국석유공사(사장 손주석)와 지속가능한 어업환경과 지역사회 상생을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 기후변화 대응과 탄소중립의 중요성이 커지는 상황에서 해양생태계 보전 및 복원, 블루카본 확대 등 지속가능한 어업환경과 지역사회 상생에 관한 ESG 협업사업을 공동으로 추진하기 위해 마련됐다. 협약에 앞서 양 기관은 지난달 1일 기관 간 ESG협업의 일환으로 통영 선촌마을 해안에서 잘피숲 복원 활동을 전개한 바 있다. 또한, 본 협약 체결 직후 거제지역에서 조업하는 청년어업인에게 바다 속에서 2년 내외로 미생물에 의해 자연 분해되는 친환경 어구를 직접 지원하는 연계 활동을 진행했다. 양 기관은 협약을 통해 △해양생태계 회복과 블루카본 확대를 위한 협력 △지속가능한 어업환경 조성을 위한 친환경 및 기부 활동의 협력 △ESG 협업성과 홍보, 대국민 소통 및 우수사례 확산을 위한 협력 등 다양한 분야에서 상호 협력할 계획이다.

한국수산자원공단, 조피볼락 종자 방류로 지속가능한 청정 바다 조성

한국수산자원공단(이사장 김종덕) 남해본부(본부장 직무대리 김태식)는 ‘신안군 산란·서식장 조성사업’의 일환으로 지난 2일 신안군 사치 해역에 조피볼락 종자 약 84만 마리를 방류했다고 밝혔다. ‘신안군 산란·서식장 조성사업’은 2023년부터 2027년까지 총 사업비 40억 원 규모로 추진되는 사업이다. 공단 남해본부는 연안 어업 자원을 회복하고 지속 가능한 공급 거점을 마련하기 위해 우량 종자방류, 수중 환경개선 등을 추진해 수산자원 증대 효과를 극대화하는 데 최우선 목표를 두고 있다. 특히 조피볼락은 연안 정착성 어류로 신안 해역 어업인들의 선호도가 매우 높은 품종으로, 지역 어업인들에게 실질적인 소득 증대 품종이 될 것으로 기대를 모으고 있다. 신안군 김헌상 우목어촌계장은 “산란서식장 조성을 위해 건강한 종자를 방류하는 등 체계적인 관리가 지속된다면, 기후변화 등으로 어려움을 겪고 있는 어가들의 소득 증대에 아주 큰 도움이 될 것으로 기대한다”라며 반겼다.

한국수산자원공단, ‘파이널 보딩’ 행사 성료

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 공단 본사에서 2일, 수습기간을 무사히 마치고 정식 임용된 신규직원들을 축하하고 격려하기 위해 기획된 소통 프로그램 ‘2026년 신규직원 파이널 보딩(Final Boarding)’을 성료했다고 밝혔다. 이번 행사는 기존에 진행된 2주간의 업무 중심 집합교육 과정과는 별개로, 공단인으로서 첫발을 내딛는 신입사원들의 노고를 치하하고, 기관장과의 자유로운 소통을 통해 소속감을 높이기 위해 소통·격려 행사로 마련됐다. 행사는 신규직원들이 현업에서 겪은 생생한 경험과 앞으로의 비전을 공유하는 자리로 꾸며졌다. 신입사원들은 수습기간 동안 현장에서 느끼고 배운 점을 토대로 ‘내가 경험한 FIRA, 내가 바라는 FIRA’라는 주제의 발표를 진행하며, 공단의 미래 주역으로서 당찬 포부와 열정을 드러냈다. 특히 이번 ‘파이널 보딩’은 이사장과 신규직원 간의 격의 없는 양방향 소통에 초점을 맞췄다. 이사장은 신입사원들이 수습기간 동안 마주했던 실무적인 고충과 건의사항을 직접 경청하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 조언과 지원 방안을 약속하는 등 든든한 멘토로서 격려의 메시지를 전했다. 행사에 참여한 인재개발실 정이교 주임은 “수습기간 동안 열심히 적응했던 시간을 인정받고 축하받는 자리가 마련돼 매우 뜻깊었다”라며 “이사장님께 직접 고충을 털어놓고 공단의 미래에 대해 소통하면서 FIRA의 일원으로서 자긍심과 책임감이 더욱 커졌다”라고 소감을 밝혔다. 한국수산자원공단 김종덕 이사장은 “이번 파이널 보딩 프로그램은 신규직원들의 목소리에 귀를 기울이고 그들의 정식 임용을 온 마음으로 축하하기 위해 기획된 자리”라며 “앞으로도 신입사원들이 조직에 안정적으로 안착해 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록, 기관의 소통지수를 높이고 수평적이며 건강한 조직문화를 조성하는 데 최선을 다할 것”이라고 전했다.