14일 한국광해광업공단 원주 본사에서 열린 외국인광산 노동자 대상 교육에서 교육참가자들이 기념촬영을 하고 있다. 광해광업공단 제공
한국광해광업공단(사장 황영식)이 국내 취업비자 외국인 광산노동자를 대상으로 갈등관리 등 현장 맞춤형 교육을 진행한다. E-9 취업비자 외국인 근로자를 대상으로 현장실무 한국어, 광산사고 예방, 통역 지원 등 안전·한국생활 정착 교육에 나서는 것이다.
광해광업공단은 14일부터 16일까지 3일간 원주 본사에서 국내 광산 재직 중인 외국인 근로자를 대상으로 ‘현장 맞춤형 교육’을 실시한다고 14일 밝혔다.
이번 교육은 광산 현장에서 일하는 E-9 취업비자 외국인 근로자의 안전 의식을 높이고, 언어와 문화 차이로 인한 어려움을 덜어 한국 생활에 안정적으로 정착할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.
현재 국내에서 외국인 광산 근로자는 삼보광업 등 총 10개 광산에서 근무하고 있다. 공단은 이들이 실무 중심의 과정으로 구성해 근무현장에서 발생할 수 있는 갈등상황과 사고를 예방하도록 했다. 이번 교육은 △현장실무 한국어 △한국인 관리자·동료와의 갈등관리 △광산사고 예방 △위험상황 대응 △정신건강 증진 등으로 진행된다.
특히 현장실무 한국어 과정에서는 근로자들이 현장에서 실제 겪은 소통 오류 사례를 분석하고, 갈등관리 과정에서는 한국인 관리자 및 동료 간 문화적 갈등을 해결하는 방법을 익힐 예정이다. 또 붕괴·낙반·협착·추락 등 광업 주요 재해 사례를 분석해 현장 위험요인을 직접 찾아보고, 갱내 화재나 붕괴 등 비상상황을 가정한 사고예방 훈련도 실시하는 등 안전사고 예방에도 중점을 둔다는 방침이다. 또 교육생들이 내용을 충분히 이해할 수 있도록 전 과정에 우즈베크어·키르기스어 통역을 지원하고, 해당 언어로 번역한 전용 교재를 제공한다.
광해광업공단 김영석 지역·산업본부장은 “외국인 근로자의 안전한 근무환경 조성과 원활한 국내 정착을 위해 현장 중심의 교육과 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.